administracion de operaciones la historia
Páginas: 2 (256 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2014
Herencia de la administración de operaciones
Eli White se le ha reconocido como el inventor del sistema de partes intercambiables , que se logro mediante laestandarización y el control de calidad en la manufactura .
Frederick W. Taylor conocido como el padre de la administración científica, contribuyo a la selección de personal, planeacióny programación; estudios de tiempos y movimientos, y el ahora popular campo de los recursos humanos.
Su mayor contribución ha sido su creencia de que la administración debede tener mas recursos y agresividad en la mejora de los métodos de trabajo; El creía que la administración debía asumir mayor responsabilidad para:
1 ayudar a lostrabajadores en la selección de trabajo adecuado, dadas sus capacidades
2 proveer el entrenamiento adecuado
3 ofrecer los métodos de trabajo y herramienta adecuados;
4 establecerincentivos legitimo para el trabajo cumplido.
En 1913 Henry Ford y Charles Serenos combinaron lo que conocían de partes estandarizadas con las incipientes líneas de ensambleen las industrias de empaque de carne y de ordenes por correo, y desarrollaron el concepto de línea de ensamble coordinada.
Walter Stewart en 1924 combino sus conocimientos deestadística con la necesidad de control de calidad
La administración de operaciones continuara su progreso con las disciplinas que incluyen ingeniería industrial yadministración científica, estas disciplinas han contribuido a mayor productividad, al mismo tiempo que otras disciplinas tomas en cuenta son ciencias físicas y ciencias de lainformación.
Las decisiones en la administración de operaciones requieren de individuos que estén bien informados en la administración científica y en la ciencia de información.
Eli White se le ha reconocido como el inventor del sistema de partes intercambiables , que se logro mediante laestandarización y el control de calidad en la manufactura .
Frederick W. Taylor conocido como el padre de la administración científica, contribuyo a la selección de personal, planeacióny programación; estudios de tiempos y movimientos, y el ahora popular campo de los recursos humanos.
Su mayor contribución ha sido su creencia de que la administración debede tener mas recursos y agresividad en la mejora de los métodos de trabajo; El creía que la administración debía asumir mayor responsabilidad para:
1 ayudar a lostrabajadores en la selección de trabajo adecuado, dadas sus capacidades
2 proveer el entrenamiento adecuado
3 ofrecer los métodos de trabajo y herramienta adecuados;
4 establecerincentivos legitimo para el trabajo cumplido.
En 1913 Henry Ford y Charles Serenos combinaron lo que conocían de partes estandarizadas con las incipientes líneas de ensambleen las industrias de empaque de carne y de ordenes por correo, y desarrollaron el concepto de línea de ensamble coordinada.
Walter Stewart en 1924 combino sus conocimientos deestadística con la necesidad de control de calidad
La administración de operaciones continuara su progreso con las disciplinas que incluyen ingeniería industrial yadministración científica, estas disciplinas han contribuido a mayor productividad, al mismo tiempo que otras disciplinas tomas en cuenta son ciencias físicas y ciencias de lainformación.
Las decisiones en la administración de operaciones requieren de individuos que estén bien informados en la administración científica y en la ciencia de información.
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