Administracion De Personas Y Cosas

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Y COSAS
El éxito de toda función social, y en particular de las que se realizan en una empresa, depende de dos elementos distintos:
Las personas que las llevan a cabo y las dirigen
Las cosas o bienes de que se valen para realizarlas.
Así, entre las personas podemos mencionar en una empresa: los directivos, los administradores, los técnicos, los supervisoresinmediatos, los empleados calificados y no calificados, los obreros clasificados y no clasificados, etc.
Entre las cosas, aunque puede considerarse un gran número, podemos mencionar las maquinas, los materiales, los métodos, y el dinero (moneda la llamaremos, para el efecto mnemotécnico de las llamadas 4 “m”).
Su influencia administrativa
Personas y cosas, son elementos indispensables, y no se puedeprescindir ni de unas ni de otras. Pero el papel que juegan es muy diverso. Las son elementales puramente pasivos, ya que carecen de inteligencia y libertad. Son, por ello exclusivamente medios para la mejor realización de los fines de un organismo social.
Las personas, por el contrario, tienen un carácter eminentemente activo en el desarrollo de dichas funciones: se dirigen a sí mismas, dirigena las demás personas y, sobre todo, a las cosas,en forma tal, que la administración de cosas no puede ser realizada sino en, y a través de la administración de personas.
Por lo mismo, las personas no pueden ser nunca consideradas como medios. Sus acciones ciertamente los son para la realización del fin social, pero las personas, como tales, no pueden ser tratadas no consideradas en sí mismascomo medios. Olvidar esto, trae consecuencias aun de ineficiencia administrativa.
La medición de ambas clases de administración
Considerando otro aspecto, las cosas están sujetas a la ley de la casualidad; por ello, su influencia en el éxito de las funciones administrativas puede preciarse de antemano con certeza y, en un gran número de casos, aun puede medirse.
En cambio, los problemasrelacionados con la administración de personas, en razón de ser estos seres inteligentes y libres, solo en cierto sentido –que precisaremos adelante- están sujetas a dicha ley. Por lo mismo, su comportamiento es más difícilmente previsible y mensurable.
En cambio, predomina respecto de ellas la relación de medios afines, ya que la inteligencia del hombre conoce estos últimos, y busca los más adecuados delos primeros para obtener su logro. La administración de personas, se mueve pues, en el dominio de la ley de la finalidad.
Importancia relativa de ambas especies
De lo expuesto resulta en forma indudable, que la eficacia de las funciones administrativas dependerá primordialmente de la acción de las personas, y solo secundariamente de la administración de las cosas.
En efecto: las primeras sonlos agentes impulsadores y coordinadores de dichas funciones. Las segundas son tan solo instrumentos –aunque indispensables- pero al fin y al cabo, subordinados en cuanto a su eficacia, a la calidad de la administración de las personas.
La administración de las cosas solo puede ser realizada “por medio” y “a través de” la administración de las personas.
ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES
Yaexplicamos al principio de este capítulo, como, el determinar con el mayor cuidado posible que tiene la administración con otras disciplinas, que guardan con ella grandes semejanzas, nos ayuda a la claridad en el concepto que nos formemos de la misma administración, porque nos impide confundirla con esas otras ciencias y técnicas.
Es indiscutible que tienen que existir en los puntos de contacto,numerosos aspectos que, de algún modo, podrán ser tratados por los técnicos de una o de otra, con tanta mayor razón, cuanto que, siendo la Administración una novísima aportación al campo de la ciencia y de la técnica, muchos problemas administrativos eran antes resueltos por contadores, sociólogos, etc. Lo importante radica, pues, en determinar la diferencia de criterio con puede manejarse este...