administracion del colegio de bachilleres











































La administración clásica con su mayor filosofo Henry Fayol buscaba la mejor organización dentro de una empresa ,para que de esta manera la empresa tenga una mayor eficiencia y eficacia en su producción, Henry Fayol formulo 14 principios básicos para la buena administración de las empresas, los cuales hoy endía las empresas los llevan a cabo, un ejemplo de ello es el colegio de bachilleres del estado de Durango (cobaed) en donde se tiene una muy amplia administración llevando acabo lo que Henry Fayol en suteoría clásica formulo.
El colegio de bachilleres cuenta con una amplia administración, la cual está organizada para alcanzar el máximo aprovechamiento de los alumnos para lograr un mejorrendimiento en su vida laboral, La creación de nuevas modalidades de atención educativa, la aplicación de nuevas tecnologías y la modernización de sus procesos administrativos; han hecho necesaria la presentereestructuración organizacional del Colegio, con el fin de lograr mayor coherencia y eficiencia en la operación de los servicios que proporciona a la comunidad estudiantil, para que de esta manerapuedan ser competentes en actividades propias de su momento y condición.
Esta organización estratifica fue modificada en el 2009 para Elevar la calidad educativa, incidiendo tanto en la capacitación ycertificación de los profesores, como mejorando los niveles de logro educativo de los estudiantes; para que alcancen los objetivos de aprendizaje establecidos en los
Planes y programas de estudio.La política del colegio de bachilleres se basa en tres tipos de evaluación que son:
La evaluación diagnóstica, tiene como propósito obtener información sobre el manejo que los estudiantes tienen delos conocimientos previos en relación con los aprendizajes propuestos para cada módulo, necesarios para lograr un desempeño efectivo.
La evaluación formativa, tiene como objeto valorar los avances y...