Administracion - Elementos Del Concepto

Elementos del concepto
Si se analizan detenidamente las anteriores definiciones, se puede observar que concordamos en que el concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:
1. Objetivo. es decir que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
2. Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto oservicio en términos de cantidad y tiempo.
3. Eficiencia. Se refiere a ser las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
Eficacia
Rápido
Bueno
Eficiencia
Cantidad.

4. Grupo social. Para que la administración exista es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.

5. Coordinación de recursos. Paraadministrar se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin.

6. Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.
Definición: Proceso cuyo objeto es lacoordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
Características de la administración
a) Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en una empresa industrial que: en el ejército, en hospital, evento deportivo, etc.
b) Valor universal: dado que su finalidad es eminentemente práctica, laadministración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma. Mediante esta se busca obtener determinados resultados.
c) Unidad temporal: aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
d) Amplitud del ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.e) Especificidad: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas a fines como en ocasiones a sucedido con la contabilidad o ingeniería industrial.
f) Interdisciplinariedad: la administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadascon eficiencia en el trabajo.
g) Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

Ciencias y técnicas auxiliares de la administración.
La administración al ser interdisciplinaria se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.

Ciencias sociales
Sonaquellas cuyo adjetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimiento de ciencias sociales tales como:
a) Sociología: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
b) Psicología: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,comportamiento y operaciones.
c) Derecho: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.
d) Economía: ciencia que estudia las leyes que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.
e) Antropología: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.

Ciencias exactas.
Son aquellas quesolo admiten hechos rigurosamente demostrables.
a) Matemáticas: no existe una definición de esta ciencia aunque es indiscutible que a permitido grandes avances en la administración, principalmente en la etapas de planeación y control.
Disciplinas técnicas.
Comprenden un cuerpo o conjunto de conocimientos que aun no se ha conformado como ciencia pero que utilizan y aplican fundamentos...