Administracion En Colombia
Páginas: 49 (12212 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
La formación en administración en Colombia:
una contribución histórica del desarrollo empresarial
Carlos Hernán Pérez Gómez*
Recibido: febrero de 2010. Aceptado: marzo de 2010
RESUmEn
El desarrollo empresarial colombiano contribuyó con la formación de profesionales de la administración debido a requerimientos de las organizaciones de personal capacitado para interpretar la empresa y elentorno. Las condiciones permitieron que algunas universidades se dedicaran a organizar programas nocturnos para unir la teoría con la práctica y el surgimiento de disciplinas cercanas a la profesión fue un soporte de carácter académico. Palabras clave: administración, desarrollo empresarial, historia.
abStRact
The Colombian business development contributed with the formation of professionals inmanagement due to organizational requirements of trained personnel to interpret the company and the environment. The conditions allowed some universities to organize evening programs devoted to unite theory and practice and the emergence of disciplines related to the career was an academic support. Keywords: management, business development, history.
Para citar este artículo: Pérez, C. H.(2010), “La formación en administración en Colombia: una contribución histórica del desarrollo empresarial”. En Universidad y Empresa, 18: 117-145.
*
Doctor en ciencias de la educación, Rudecolombia©. Profesor e investigador de tiempo completo de la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Facultad de Administración. Contacto: carlos.perez@urosario.edu.co
Univ. Empresa, Bogotá(Colombia) (18): 117-145, enero-junio de 2010
117
La formación en administración en Colombia
IntroduccIón El origen de los programas profesionales de administración de empresas en Colombia es importante para las universidades, empresas, estudiantes, docentes, investigadores, consultores, empresarios, egresados y directores de empresas, quienes deben actuar de cara a la realidad en eldesempeño de las funciones que les señala la Ley y los estatutos sociales de las instituciones públicas o privadas. Con el desarrollo empresarial en Colombia se reconocen antecedentes históricos con efectos en la creación de programas de formación universitaria en administración: ésta tuvo sus orígenes en el derecho, la ingeniería y la economía, como lo han presentado diversos autores (Hunter y Short,1959; Currie, 1967; Safford, 1989; Mayor, 1987, 1989, 1990, 1994; Montenegro, 2008). En Colombia los primeros intentos por preparar dirigentes fue un hecho histórico que jugó un papel importante en el surgimiento de la administración como profesión, lo cual se vislumbró a comienzos del siglo xx, luego de darse la conformación de la Escuela de Minas en Medellín. Posteriormente, en la primera mitaddel siglo se dieron ofertas de formación en administración, que empezaron de manera especial en instituciones educativas, principalmente en las universidades de Bogotá, en jornadas nocturnas o no hábiles, y posteriormente, en la
década de los sesenta, se establecieron formalmente programas de administración, lo que condujo a que en los años ochenta se reconociera como profesión laadministración de empresas, mediante la Ley 60 de 1981. El diseño y la puesta en marcha de los programas de formación se presentaron ante la existencia y el surgimiento de empresas regionales y de diversos sectores de la economía colombiana; estos programas atendieron en principio requerimientos de administración pública y privada y fueron diseñados con la ayuda y soporte de las ciencias jurídicas, económicas yde la ingeniería; los planes de estudio incluyeron áreas funcionales como mercadeo, finanzas, técnica, contable y administrativa, mediante procesos de enseñanza y aprendizaje realizados por docentes de género masculino que, en su mayoría, no fueron administradores y contaron con un vínculo laboral transitorio, ya que la mayoría de las plantas profesorales fueron de hora cátedra. Para el...
una contribución histórica del desarrollo empresarial
Carlos Hernán Pérez Gómez*
Recibido: febrero de 2010. Aceptado: marzo de 2010
RESUmEn
El desarrollo empresarial colombiano contribuyó con la formación de profesionales de la administración debido a requerimientos de las organizaciones de personal capacitado para interpretar la empresa y elentorno. Las condiciones permitieron que algunas universidades se dedicaran a organizar programas nocturnos para unir la teoría con la práctica y el surgimiento de disciplinas cercanas a la profesión fue un soporte de carácter académico. Palabras clave: administración, desarrollo empresarial, historia.
abStRact
The Colombian business development contributed with the formation of professionals inmanagement due to organizational requirements of trained personnel to interpret the company and the environment. The conditions allowed some universities to organize evening programs devoted to unite theory and practice and the emergence of disciplines related to the career was an academic support. Keywords: management, business development, history.
Para citar este artículo: Pérez, C. H.(2010), “La formación en administración en Colombia: una contribución histórica del desarrollo empresarial”. En Universidad y Empresa, 18: 117-145.
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Doctor en ciencias de la educación, Rudecolombia©. Profesor e investigador de tiempo completo de la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Facultad de Administración. Contacto: carlos.perez@urosario.edu.co
Univ. Empresa, Bogotá(Colombia) (18): 117-145, enero-junio de 2010
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La formación en administración en Colombia
IntroduccIón El origen de los programas profesionales de administración de empresas en Colombia es importante para las universidades, empresas, estudiantes, docentes, investigadores, consultores, empresarios, egresados y directores de empresas, quienes deben actuar de cara a la realidad en eldesempeño de las funciones que les señala la Ley y los estatutos sociales de las instituciones públicas o privadas. Con el desarrollo empresarial en Colombia se reconocen antecedentes históricos con efectos en la creación de programas de formación universitaria en administración: ésta tuvo sus orígenes en el derecho, la ingeniería y la economía, como lo han presentado diversos autores (Hunter y Short,1959; Currie, 1967; Safford, 1989; Mayor, 1987, 1989, 1990, 1994; Montenegro, 2008). En Colombia los primeros intentos por preparar dirigentes fue un hecho histórico que jugó un papel importante en el surgimiento de la administración como profesión, lo cual se vislumbró a comienzos del siglo xx, luego de darse la conformación de la Escuela de Minas en Medellín. Posteriormente, en la primera mitaddel siglo se dieron ofertas de formación en administración, que empezaron de manera especial en instituciones educativas, principalmente en las universidades de Bogotá, en jornadas nocturnas o no hábiles, y posteriormente, en la
década de los sesenta, se establecieron formalmente programas de administración, lo que condujo a que en los años ochenta se reconociera como profesión laadministración de empresas, mediante la Ley 60 de 1981. El diseño y la puesta en marcha de los programas de formación se presentaron ante la existencia y el surgimiento de empresas regionales y de diversos sectores de la economía colombiana; estos programas atendieron en principio requerimientos de administración pública y privada y fueron diseñados con la ayuda y soporte de las ciencias jurídicas, económicas yde la ingeniería; los planes de estudio incluyeron áreas funcionales como mercadeo, finanzas, técnica, contable y administrativa, mediante procesos de enseñanza y aprendizaje realizados por docentes de género masculino que, en su mayoría, no fueron administradores y contaron con un vínculo laboral transitorio, ya que la mayoría de las plantas profesorales fueron de hora cátedra. Para el...
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