Administracion Moderna II Tarea I











Resumen:

Por necesidad, toda organización crea o implementa grupos de trabajo, los cuales son denominados como “Equipos”, dichos equipos son los responsables de poder alcanzar las metastrazadas por la organización.
Estos grupos también están clasificados; dichas clasificaciones obedecen a las distintas necesidades que tienen las organizaciones. A continuación se clasificaran losdistintos grupos:

a) Grupos formales
b) Grupos de mando
c) Grupos de tarea
d) Grupos temporales con plazos definidos
e) Grupos Informales (detalle de sub clasificación)
a. Grupos primarios
b. Grupos deinterés
c. Grupos de amistad
d. Coaliciones

Así mismo es importante resaltar que dentro del proceso de desarrollo de un grupo, se tienen “Etapas de Formación”, las cuales permiten que dicho grupoevolucione, siempre con el fin de alcanzar los objetivos para los cuales fue creado.
Conforme se adentre en el análisis y estudio del tema, se podrán encontrar:

a) Estructura del grupo
a. Variablesestructurales de un grupo
b) Toma de decisiones de un grupo
a. Puntos débiles











Ensayo:

El objetivo de este ensayo es el poder entender la importancia de los grupos de trabajo. Los cuales con eldebido proceso, tienden a convertirse en Equipos de Trabajo.
Con el debido desarrollo se puede crecer de forma personal y colectiva, confirmando así las estrategias, procedimientos y metodologíasque se comparten entre todos los participantes que forman el Equipo de Trabajo, siempre con la vista en el alcance de los objetivos planteados y establecidos con anterioridad.
En base a la planeaciónestratégica establecida por la organización, desde un inicio se puede saber sobre qué tipo de grupo de trabajo se va a trabajar, tomando la base como piedra fundamental, que dará inicio al proceso deestructuración y la debida toma de decisiones.
Por lo tanto se concluye que la importancia del análisis sobre el tema, da el pleno conocimiento sobre el cual se establecerán las debidas bases que la...