Administracion organizacion

Clasificación de Organización:
Principalmente, podemos clasificar a las organizaciones en dos grandes grupos, de acuerdo a su carácter y busca de rentabilidad:
Organización lucrativa:  posee finesde lucro, es decir que además de buscar una rentabilidad social, busca una rentabilidad económica.
Organización no lucrativa: Son organizaciones sin fines de lucro, es decir que su objetivo principalno es la búsqueda de un beneficio económico.
Concepto de Organización:
son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de losrecursos humanos o de la gestión del talentohumano y de otro tipo.
Elementos que componen a una organización 
 
Objetivos:
Generales | Ej. Obtención de ganancias, producción de bienes, prestación de servicios, comercialización, etc. |Específicos | Ej. Aumento del capital, captación del cliente, etc. |

Factores de la producción:
Son aquellos factores que intervienen en la producción.
Dirección | Es el proceso que se ejerce, paraamortizar los objetivos individuales con los de la organización. |

Recursos:
Materiales | Ej. Edificios, rodados, muebles y útiles, instalaciones, etc. |
Inmateriales | El capital, la marca, laimagen, etc. |
Humanos | El grupo humano que sostiene la organización. |

Organización formal
    Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciacióne integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
Lineal : se debe al hecho de que entre el superior existen líneas directas y únicas deautoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área.
Funcional: Este tipo de organización se sustituyó en laorganización lineal por la funcional en la que cada operario pasa a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en su especialidad.
Por Comité : El comité es un grupo de...