administracion relacionada con la sociologia

INTEGRANTES
VELÁSQUEZ AGUILAR, Julissa
MENDOZA DEGREGORI, Aaron
CALLE HUALLCCA, Ivett
PALACIOS APOLAYA, Haessler
ALMENARA NAVARRO, Nataly
QUISPE RAMOS, Yessenia

RELACIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN
CON LA SOCIOLOGÍA

SOCIOLOGÍA

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Es la ciencia social por excelencia
que se ocupa del estudio de las
relaciones entre los individuos y las
leyes que las regulan en el marco de
las sociedades humanas.La sociología es una ciencia que
nutre a la administración

EL OBJETO DE ESTUDIO DE LA SOCIOLOGIA
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de la misma son básicamente los
grupos sociales, entendidos estos
como el conjunto de individuos que
conviven agrupados en diferentes
tipos de asociaciones humanas.
Entonces, la Sociología se ocupará de
analizar las diversas formas internas
de organización que pueden presentar
los mismos, lasrelaciones que entre sí
mantienen sus componentes y con el
sistema dentro del cual se encuentran
insertos y finalmente el grado de
cohesión que existe en la estructura
social de la cual forman parte

La Sociología puede ser estudiada a través
de dos enfoques:
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CUALITATIVO: Supone descripciones detalladas de
las situaciones, comportamientos y personas que de
ser necesario incluye el relato de losparticipantes,
en primera persona.
CUANTITAVO: Implica características y variables
que pueden ser expresadas mediante valores
numéricos y que además permiten encontrar
posibles relaciones por medio del análisis estadístico

SOCIOLOGÍA COMO CIENCIA DE LAS RELACIONES
GRUPALES
Ingresa a las organizaciones debido a los aportes del
psicólogo George Elton Mayo, quien fue el principal
exponente de estacorriente de pensamiento surgida en
EE.UU., durante las primeras décadas de siglo 20.
En 1923, Mayo realizo una experiencia sobre la importancia
que los programas de incentivos elaborados tenían sobre
los niveles de producción obtenidos en una organización
industrial, e intento descubrir los factores físicos que
intervienen en el proceso productivo y el rendimiento de un
empleado.
La evolución delpensamiento de Mayo, era la búsqueda de
la productividad y no la preocupación por el ser humano.
A raíz de sus experiencias psicotécnicas, y casi por
casualidad, Mayo descubre una variable oculta: El grupo
basado en relaciones humanas dentro del grupo de trabajo,
como factor determinante en la vida y la productividad de
una

CARACTERISTICAS DE LA SOCIOLGÍA
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Es un SaberCientífico porque es un Conocimiento
Sistemático, lógicamente estructurado y en busca de la
explicación causal de los fenómenos y procesos
sociales.
Es Acumulativo porque amplía e incorpora
progresivamente los datos e interpretaciones de la
realidad social.
Es un Conocimiento Positivo, no Normativo y no
Valorativo que se sitúa en el Ser y no en el Deber
Ser, como lo hacen la filosofía y la ética.
Y sobre todo, esun Conocimiento Crítico, pues
somete constantemente a examen y crítica todas sus
fases analíticas, sus operaciones y resultados. Es decir,
sus logros están permanentemente sujetos a ser
revisados.

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACION CON LA
SOCIOLOGÍA
No debe confundirse a la administración con otras disciplinas,
sino que debemos saber cuáles son aquellas que contribuyen a
que logre sus fines. Laadministración toma y utiliza teorías,
modelos, etc., de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la
Administración, la administración de personal, por ser una de las
disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza
de independencia absoluta. Su relación con la administración es
de suma importancia porque manejatodo lo relacionado con el
manejo del personal de una organización y los procedimientos
utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho
al desempeño de los trabajadores.
Al ser una rama de la administración aplicada, se basa en la
planificación como herramienta para desarrollar sus estrategias.
En un sistema de administración tanto público como privado,
deberán planificarse...