ADMINISTRACION SEGUN AUTORES MEXICANOS

ADMINISTRACIO
N POR AUTORES
MEXICANOS
MEÑO

Los autores mexicanos en la administración
conciben al administrador como una persona de
rasgos dinámicos que, comparada con la
organización y el proceso administrativo,
involucra fases mecánicas y dinámicas debido
a su naturaleza cambiante e innovadora.
Además explica el mecanismo de la industria
privada y publica, subrayando sus aspectos
masimportantes y la necesidad que tiene en
una auditoría administrativa, a. pesar de las
diferencias entre una y otra.

Asimismo estos pensadores manejan como objetivo
administrativo la meta que se persigue en la organización, que
demanda un ámbito definido y sugiere la dirección hacia los
esfuerzos de planeación por parte del gerente.
El pensamiento empresarial mexicano consiste en que las
empresasconstituidas como entes económicos mantengan una
estrecha relación entre la dirección general, los empleados y los
obreros; esto es, ser una empresa altamente humanitaria que
busque dar incentivos a los trabajadores para que en un
momento de crisis como el actual respondan para mantener un
nivel de producción constante y que no decaiga en un déficit
inflacionario que obligue a cerrar la empresa.

LOSMAS IMPORTANTES AUTORES SON:
FERNADO ARIAS GALICIA-Es profesor –investigador de tiempo
completo en la Facultad de Psicología de la Universidad
Autónoma del Estado de Morelos:
-La Administración de Recursos Humanos es el proceso
administrativo aplicado acrecentamiento y conservación del
esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las
habilidades, etc., en beneficio del individuo, de lapropia
organización y del país en general.
EDUARDO IBARRA COLADO-Ha sobresalido por su por el
estudio de la organización desde el punto de vista sociológico y
analiza críticamente al poder en las organizaciones modernas.

SERGIO HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ-Ha trabajado en obras que permiten
al administrador comprender de manera sencilla y acorde con las tecnologías
actuales los contenidos de laadministración general.
Existen en Administración algunos términos que se utilizan mucho, tanto por
su impacto dentro de la actividad diaria de la empresa, como por su
aplicabilidad:

Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Eficiencia: consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de
recursos. Obsérvese que el punto clave en ésta definición es ahorro o
reducción derecursos al mínimo. 
Productividad: consiste en la relación producto-insumo en un período
específico con el adecuado control de la calidad:

Se puede inferir que la productividad puede
ser elevada cuando:
-1. Se reducen los insumos y se mantienen
los mismos productos.
-2. Se incrementan los productos y se
reducen los insumos para elaborarlos.
-3. Se incrementan los productos con los
mismosinsumos.
También establece que la productividad puede medirse en
relación con la totalidad de insumos empleados, o bien,
con la de alguno en particular. Genéricamente, los
insumos se dividen en materiales, máquinas y mano de
obra.

JOSE ANTONIO FERNÁNDEZ ARENAS-primer egresado de la
licenciatura en administración que escribió la obra sobre la
materia y posteriormente una recopilación sobre auditoriaadministrativa, fue director de la facultad de Contaduría y
Administración de la UNAM.
Define a la administración como la ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de un
mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano.
El estudia y clasifica la administración como una ciencia social,
utilizando mecanismos de operación.
También clasifica los objetivos yel mecanismo de operación en:

1.- Objetivos Institucionales
·         Objetivos de servicio
·         Objetivo social
·         Objetivo económico
2.- Mecanismo de operación
(o sea una estructura social)
·         Dirección
·         Asesoramiento
·         Información
3.- Participación Individual
·         Planear
·         Implementar
·         Controlar

También define a la planeación como...