Definición De La Administración Según Varios Autores

 DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN.
Para Harold Koontz y Cyril O’Donnel en su “Curso de Administración Moderna” (1964). “La administración se define como el cumplimiento de objetivos deseados medianteel establecimiento de un medio ambiente favorable a la ejecución por personas que operan en grupos organizados”.
Según William Newman La Dinamica Administrativa (1961): “La Administración es unproceso social. Es proceso porque comprende una serie de actos que llevan a conquistar objetivos. Es proceso social porque esos actos se refieren primordialmente a las relaciones entre personas”.
SegúnWilburg Jiménez Castro la Administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzocooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr”.
Ramón Melinkoff define la Administración como: “La organización y dirección derecursos humanos y materiales para lograr los fines propuestos tanto del sector público como del sector privado, mediante la utilización de un conjunto de procesos”.
 ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
Para PaulPigors en su libro Leadership or Domination dice: “El Liderazgo es un proceso de estimulación mutua, que por acción recíproca, exitosa, de las diferencias individuales pertinentes, regula la energíahumana en prosecución de una causa común”.
Según Alfonso Espinosa Deloya, en su trabajo en línea, Publicado en Monografías.com, define el Liderazgo como: “el proceso por medio el cual se imprime ladinámica necesaria a los recursos humanos para que se logren los objetivos. Para él:
• El buen líder jala, el mal líder empuja.
• El buen líder dice ambos, el mal líder dice vayan.
• El buen líderdice nosotros, el mal líder dice yo ó ustedes.
Otras definiciones con las que se comparten los elementos que integran el Liderazgo son:
Ernest A. Archer. en su obra “How to ake a business decisión”...