administracion y contaduria
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2014
UNIDAD I:
ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD EN SU ENTORNO
LECTURA INTRODUCTORIA: OPORTUNIDADES PROFESIONALES EN
LA ADMINISTRACIÒN
Los encabezados de las noticias empresariales son suficientespara
asustar a cualquier individuo normal, racional y pensante. “IBM se
reestructura y elimina 85.000 puestos. AT&T despide a 83.500 empleados.
William Gates, director ejecutivo de MicrosoftCorporation dice que la
compañía habrá de estabilizar su fuerza de trabajo”. Un artículo llegó al
extremo de declarar que “la Administración está muerta”. Y aquí está usted,
un estudiante que toma un cursode Administración y tal vez se pregunte,
¿con qué objeto? ¿Por qué debo aprender administración cuando las
empresas están reduciendo su tamaño y todos los puestos administrativos
estándesapareciendo?
Podemos asegurarle que la administración no ha muerto; ¡ni siquiera está
en cuidados intensivos! Pero como profesión, se está sometiendo a cambios
profundos. Las organizaciones del futurotodavía necesitarán gerentes que
coordinen las actividades de trabajo de sus empleados. No obstante,
conforme
las
organizaciones
cambien,
el
papel
que
los
gerentes
desempeñentambién cambiará. Muchos de estos cambios pueden atribuirse
al hecho que las organizaciones se vuelven más abiertas y flexibles, y menos
burocráticas y jerárquicas. En este escenario, los gerentesasumirán el papel
de líderes de equipo y miembros del equipo, en lugar de ser “la persona a
cargo”. Los gerentes serán más “entrenadores” que “jefes”.
¿Qué será necesario para ser un gerente deéxito en este entorno
cambiante? Según observadores atentos, los gerentes de éxito necesitarán
cuatro características: convertirse en especialista o experto en algo; ser
participante del equipo,conocer lo suficiente sobre otras disciplinas para ser
un generalista; y autosuficiente para pensar en uno mismo como un paquete
de habilidades mercadeables. Aunque estas características parecen...
ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD EN SU ENTORNO
LECTURA INTRODUCTORIA: OPORTUNIDADES PROFESIONALES EN
LA ADMINISTRACIÒN
Los encabezados de las noticias empresariales son suficientespara
asustar a cualquier individuo normal, racional y pensante. “IBM se
reestructura y elimina 85.000 puestos. AT&T despide a 83.500 empleados.
William Gates, director ejecutivo de MicrosoftCorporation dice que la
compañía habrá de estabilizar su fuerza de trabajo”. Un artículo llegó al
extremo de declarar que “la Administración está muerta”. Y aquí está usted,
un estudiante que toma un cursode Administración y tal vez se pregunte,
¿con qué objeto? ¿Por qué debo aprender administración cuando las
empresas están reduciendo su tamaño y todos los puestos administrativos
estándesapareciendo?
Podemos asegurarle que la administración no ha muerto; ¡ni siquiera está
en cuidados intensivos! Pero como profesión, se está sometiendo a cambios
profundos. Las organizaciones del futurotodavía necesitarán gerentes que
coordinen las actividades de trabajo de sus empleados. No obstante,
conforme
las
organizaciones
cambien,
el
papel
que
los
gerentes
desempeñentambién cambiará. Muchos de estos cambios pueden atribuirse
al hecho que las organizaciones se vuelven más abiertas y flexibles, y menos
burocráticas y jerárquicas. En este escenario, los gerentesasumirán el papel
de líderes de equipo y miembros del equipo, en lugar de ser “la persona a
cargo”. Los gerentes serán más “entrenadores” que “jefes”.
¿Qué será necesario para ser un gerente deéxito en este entorno
cambiante? Según observadores atentos, los gerentes de éxito necesitarán
cuatro características: convertirse en especialista o experto en algo; ser
participante del equipo,conocer lo suficiente sobre otras disciplinas para ser
un generalista; y autosuficiente para pensar en uno mismo como un paquete
de habilidades mercadeables. Aunque estas características parecen...
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