administracion y finanzas

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL
TRABAJO
SEGUNDO CURSO DEL GRADO EN
RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

TEMA 1
“INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA
ORGANIZACIÓN”

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

1

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA
ORGANIZACIÓN

1.

Concepto y tipos de organizaciones

2.

Concepto de Teoría de la Organización

3.

Principalesenfoques en Teoría de la Organización

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

2

1

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA
ORGANIZACIÓN

1.

Concepto y tipos de organizaciones

2.

Concepto de Teoría de la Organización

3.

Principales enfoques en Teoría de la Organización

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

3

1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓNEntidades sociales. Integradas por personas (aunque suele necesitar
también recursos físicos, financieros, tecnológicos, etc.).
Metas. Las organizaciones se crean para conseguir objetivos que no
se pueden conseguir de forma individual o que pueden ser
conseguidos más eficientemente de forma colectiva u organizada.
Estructura y coordinación de actividades
Relación con el ambiente externo(proveedores, clientes,
competidores, grupos de interés, el conjunto de la sociedad,…).
Límites definidos. Se conoce qué y quién pertenece a la
organización.
Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

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2

1.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:
Límites de la organización
ENFOQUES

ENFOQUE RESTRINGIDO
Énfasis en las personas y su
pertenencia como miembros
Límites definidos poraquellos
individuos
que
oficialmente
(mediante contrato) son miembros
de la empresa

ENFOQUE APLIADO
Énfasis en las actividades
Límites definidos por aquellas
actividades que la empresa
quiere controlar (decisión de
hacer o comprar), independientemente de que los empleados
pertenezcan a la organización.

La elección de uno u otro enfoque dependerá del problema que se quiera resolverComunicación, jerarquía,…

Relaciones entre departamentos, entre
organizaciones y proveedores externos,…

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

1.

5

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:
Límites de la organización

Práctica 1.1:
Busca en Internet o en la prensa noticias sobre 3
organizaciones, en las que se muestre información
relacionada con los límites de la organización.Trata de
identificar la perspectiva restringida y la perspectiva
más amplia. (No olvides citar la fuente)

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

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3

1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Conjunto de personas, que colaboran dentro de unos
límites definidos para alcanzar una meta común. En su
actividad, crean una estructura y están en permanente
relación con el medio externo.Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

1.

7

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:
Importancia de las organizaciones

Reúnen los recursos para alcanzar metas específicas

Producen bienes y servicios con eficiencia
Facilitan la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías
Se adaptan e influyen en el ambiente cambiante
Crean valor (el valor de su output es superior al costede los recursos)

Tema 1: Introducción a la Teoría
de la Organización

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1.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:
Importancia de las organizaciones

Práctica 1.2. Lee “De la organización artesana a la organización en masa”. Teniendo
en cuenta lo explicado sobre “por qué las organizaciones son importantes”
(transparencia anterior):
1.
Razona la importancia del nuevo tipo deorganización que se describe en la
lectura.
2.
Además, responde a las siguientes preguntas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

¿Cuáles eran las actividades fundamentales de P&L?
¿Era P&L una empresa más integrada que Ford?
¿Por qué se dice que la época de P&L era la edad dorada de la producción
automovilística?
¿Cuáles eran los inconvenientes de un sistema de producción de ese tipo?
¿Por qué la...