Administracion Y Gestion
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
SINTESIS REFLEXIVA
Vemos en el texto de “el profesional del trabajo social y su formación como gerente social” vemos como ha sido planteada desde los antepasados pero en la industria dondeprimaba más los intereses económicos que los sociales, a través del tiempo vemos cómo ha ido cambiando ese pensamiento ya que en los antepasados era de forma individual, ahora es más colectiva y se piensapara el bien común, la equidad para todos tanto a nivel económico como de conocimiento.
En la gerencia social lo que se busca es la solución a las diferentes problemáticas que se han venidopresentando a nivel mundial como lo ha sido la pobreza, la desigualdad, la falta de educación, de oportunidades.
Es por esta razón que este campo se ubica en el campo del conocimiento y del hacerpráctico, del poder intervenir en todo tipo de contexto social que lo solicite, es de esta manera como los trabajadores(as) sociales usamos el método investigativo para poder generar nuevos conocimientos yasí de esta manera llevar a cabo la solución del problema.
En la imagen que veremos a continuación la he tomado de un archivo de internet el cual hace énfasis en cómo se hace una gerencia socialy que es Gerencia social la cual integra la dimensión económica, política, y social tomando como primera el respeto por la condición humana y conceptualizando la realidad desde la perspectiva de losvalores. Se compone de responsabilidad social corporativa, prácticas de buen gobierno y capital social, reflejado en empresas, organizaciones e instituciones que actúan cohesivamente y consustentabilidad.1
En la gerencia social se adquiere una gran responsabilidad ya que depende de ti, tomar la mejor decisión para no afectar a personas de escasos recursos; debido a que al trabajar con lasociedad siempre va a tener una segunda trascendencia la cual va a favorecer o a desfavorecer a un nucleo familiar de nuestro entorno social.
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Vemos en el texto de “el profesional del trabajo social y su formación como gerente social” vemos como ha sido planteada desde los antepasados pero en la industria dondeprimaba más los intereses económicos que los sociales, a través del tiempo vemos cómo ha ido cambiando ese pensamiento ya que en los antepasados era de forma individual, ahora es más colectiva y se piensapara el bien común, la equidad para todos tanto a nivel económico como de conocimiento.
En la gerencia social lo que se busca es la solución a las diferentes problemáticas que se han venidopresentando a nivel mundial como lo ha sido la pobreza, la desigualdad, la falta de educación, de oportunidades.
Es por esta razón que este campo se ubica en el campo del conocimiento y del hacerpráctico, del poder intervenir en todo tipo de contexto social que lo solicite, es de esta manera como los trabajadores(as) sociales usamos el método investigativo para poder generar nuevos conocimientos yasí de esta manera llevar a cabo la solución del problema.
En la imagen que veremos a continuación la he tomado de un archivo de internet el cual hace énfasis en cómo se hace una gerencia socialy que es Gerencia social la cual integra la dimensión económica, política, y social tomando como primera el respeto por la condición humana y conceptualizando la realidad desde la perspectiva de losvalores. Se compone de responsabilidad social corporativa, prácticas de buen gobierno y capital social, reflejado en empresas, organizaciones e instituciones que actúan cohesivamente y consustentabilidad.1
En la gerencia social se adquiere una gran responsabilidad ya que depende de ti, tomar la mejor decisión para no afectar a personas de escasos recursos; debido a que al trabajar con lasociedad siempre va a tener una segunda trascendencia la cual va a favorecer o a desfavorecer a un nucleo familiar de nuestro entorno social.
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