Administración De La Salud Y La Seguridad

Administración De La Salud Y La Seguridad
(Costos Directos E Indirectos)

Los principales costos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:

•COSTOS DIRECTOS
•COSTOS INDIRECTOS

COSTOS DIRECTOS
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como delseguro de Riesgos de Trabajo.
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otrasorganizaciones similares o equivalentes.
3) Las primas que se aumentan, o costos delos seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.
COSTOS INDIRECTOS
Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3) Ellucro cesante por para de la maquinaria.
4) Las pérdidas en materia prima, subproductos o productos.
5) El deterioro del ritmo de producción.
6) La disminución de la Calidad.
7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos.
8) La pérdida de clientes y mercados
9) Los gastos por atención de demandas laborales.10) El deterioro de laimagen corporativa
LIDERAZGO Y COMPROMISO:
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa Consultora, Inversiones y Construcciones COINELME C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laborales en el que se desempeñan todos los trabajadores de esta prestigiosa Empresa.
Reconociendo que elMarco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normas que exigen a todo empleador a: "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado enel articulo 87 de la Constitución.
Es política de Consultora, Inversiones y Construcciones COINELME C.A, ejecutar todas las actividades desde el inicio, en condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo con una orientación clara hacia la meta de "Cero Accidentes" garantizando la salud y seguridad de los trabajadores propios o contratados, la integridad de sus equipos e instalaciones, laconservación del medio ambiente la protección de las comunidades vecinas y los intereses de nuestros clientes.
Considerando que el Trabajo como derecho Social es también un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
OBJETIVODEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar conseguridad ante los casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO
(PRODUCCIÓN O SERVICIOS).
Consultora, Inversiones y Construcciones COINELME C.A., es una empresa prestadora del ramo Consultoria, Inversiones y Construcciones, respetuosa y cumplidora del marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el...