administración generalidades de dirección

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN (LDG)

Lectura: GENERALIDADES DE LA DIRECCIÓN
Dirección es la función administrativa que se refiere a larelación interpersonal del administrador con
su subordinado. Para que la planeación y la organización puedan ser eficaces, se deben
complementar con la orientación y el apoyo de las personas a travésde comunicación, liderazgo y
motivación adecuados. Para dirigir las personas el administrador debe saber comunicar, liderar y
motivar. Mientras las otras funciones administrativas (planeación,organización y control) son
impersonales, la dirección constituye un proceso interpersonal que determina las relaciones entre los
individuos. La dirección está relacionada con la actuación sobre laspersonas de la organización. Por
esta razón, constituye una de las más complejas funciones de la administración. Algunos autores
prefieren sustituir la palabra dirección por liderazgo o influencia.
Ladirección como función del proceso administrativo es conceptualizada de diversas formas, mismas
que se presentan a continuación:
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Dirigir es el proceso de orientar esfuerzoscolectivos hacia un propósito común.
Dirigir es la tercera de las funciones administrativas que conforman el proceso administrativo.
Dirigir es el proceso de guiar las actividades de los miembros de laorganización hacia los
rumbos deseados.
Dirigir es la manera de conseguir los objetivos mediante la actividad de las personas y la
aplicación de los recursos organizacionales.
Dirigir significainterpretar los planes para las personas y dar las instrucciones, y orientación
acerca de cómo ejecutarlos y garantizar la consecución de los objetivos.

La dirección se distribuye en todos los nivelesde la organización. En el nivel institucional, se
denomina dirección; en el nivel intermedio se denomina gerencia, y en el nivel operacional recibe el
nombre de supervisión de primera línea ver...