Administración Tributaria
Páginas: 6 (1302 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2013
mplimientos
Las leyes tributarias bien explicadas y difundidas están diseñadas para promover valores de la sociedad, tales como la solidaridad humana, estimular las inversiones de beneficio colectivo, ahorros para la jubilación, apoyo a la investigación científica y redistribución de la renta en general para los más desposeídos, en cualquier lugar de residencia, buscando igualdad deoportunidades para todos los ciudadanos.
Una Administración Tributaria, aun cuando no necesariamente es responsable del desarrollo de las políticas fiscales aprobadas en los parlamentos, si lo es, en cuanto al diseño e implementación de normas, procedimientos y su general aplicación para garantizar actuaciones que favorezcan su principal objetivo la recaudación oportuna de ingresos.
Por consiguiente,las administraciones tributarias juegan un significativo papel y evidencian la capacidad de los gobierno para administrar con efectividad los recursos financieros recaudados y su ejecutividad en pos de cumplir los programas aprobados por los políticos en correspondencia con el plan económico y social.
La definición de la misión de una Administración Tributaria, así como de sus valoresesenciales puede ser un medio para determinar como se debe responder a los múltiples retos a enfrentar para fortalecer el objetivos fundamental y sentido de propósito entre todos los empleados, unido a la compresión por parte de los interesados y los contribuyentes en general.
Para definir la misión de la organización, un número de áreas de trabajo deben emitir juicios tales como:
1. La expresión desu razón general de ser
2. La determinación acerca de la responsabilidad
3. La especificación de los entes, ante quienes deben responderse (es decir, el gobierno, los contribuyentes)
Entre la evaluación de los valores esenciales de la organización que la guiaran en el cumplimiento de su misión, como parte de un ejercicio valioso se encuentran la:
1. Integridad
2. Profesionalidad3. Respeto
4. Cooperación
5. Responsabilidad
En resumen, se traducen en tratar a las personas justamente, lo que requiere que actuemos con honestidad y franqueza. Además se requiere del empleo de normas de desempeño profesional como la dedicación, destreza y dominio legislativo, teniendo en todo momento presente la imparcialidad y principios éticos que deben regir la conducta de losempleados. Ser susceptibles en las necesidades de los contribuyentes y aplicar la empatía para responder a los derechos de los contribuyentes, con un actuar cortes y considerado. Desarrollar el trabajo en equipo dirigido a fomentar el compañerismo para alcanzar metas comunes. Requiere también una actuación con liderazgo e innovación permanente, sin nunca estancarnos.
En Cuba desde la creación de lasOficinas de Administración Tributaria, reconocidas con las siglas de ONAT, en la misión aprobada, siempre ha estado enunciada lo relacionado con la calidad y eficacia del servicio público. Pero en la práctica ha tenido un mayor acento hacia las personas naturales o físicas como le denominan en otros países, por supuesto más numerosas, en comparación con las jurídicas compuestas en su mayoría porentidades de carácter estatal.
Durante los dos quinquenios transcurridos se ha mantenido la revisión quinquenal y anual de dicha misión, así como propiciado la renovación de sus valores esenciales, para asegurar con precisión la razón de ser de la organización.
Uno de los principales objetivos tiene como meta lograr índices porcentuales máximos, en el cumplimiento voluntario de lasobligaciones tributarias por parte de los contribuyentes, por su repercusión en la recaudación oportuna de los ingresos. En Cuba, aunque los resultados de disciplina fiscal sobrepasan los indicadores internacionales, aun pueden ser mejores, razón por cual son aplicadas de forma preferencial iniciativas entre las personas naturales, mas numerosas, para estimular el cumplimiento de sus obligaciones dentro...
Las leyes tributarias bien explicadas y difundidas están diseñadas para promover valores de la sociedad, tales como la solidaridad humana, estimular las inversiones de beneficio colectivo, ahorros para la jubilación, apoyo a la investigación científica y redistribución de la renta en general para los más desposeídos, en cualquier lugar de residencia, buscando igualdad deoportunidades para todos los ciudadanos.
Una Administración Tributaria, aun cuando no necesariamente es responsable del desarrollo de las políticas fiscales aprobadas en los parlamentos, si lo es, en cuanto al diseño e implementación de normas, procedimientos y su general aplicación para garantizar actuaciones que favorezcan su principal objetivo la recaudación oportuna de ingresos.
Por consiguiente,las administraciones tributarias juegan un significativo papel y evidencian la capacidad de los gobierno para administrar con efectividad los recursos financieros recaudados y su ejecutividad en pos de cumplir los programas aprobados por los políticos en correspondencia con el plan económico y social.
La definición de la misión de una Administración Tributaria, así como de sus valoresesenciales puede ser un medio para determinar como se debe responder a los múltiples retos a enfrentar para fortalecer el objetivos fundamental y sentido de propósito entre todos los empleados, unido a la compresión por parte de los interesados y los contribuyentes en general.
Para definir la misión de la organización, un número de áreas de trabajo deben emitir juicios tales como:
1. La expresión desu razón general de ser
2. La determinación acerca de la responsabilidad
3. La especificación de los entes, ante quienes deben responderse (es decir, el gobierno, los contribuyentes)
Entre la evaluación de los valores esenciales de la organización que la guiaran en el cumplimiento de su misión, como parte de un ejercicio valioso se encuentran la:
1. Integridad
2. Profesionalidad3. Respeto
4. Cooperación
5. Responsabilidad
En resumen, se traducen en tratar a las personas justamente, lo que requiere que actuemos con honestidad y franqueza. Además se requiere del empleo de normas de desempeño profesional como la dedicación, destreza y dominio legislativo, teniendo en todo momento presente la imparcialidad y principios éticos que deben regir la conducta de losempleados. Ser susceptibles en las necesidades de los contribuyentes y aplicar la empatía para responder a los derechos de los contribuyentes, con un actuar cortes y considerado. Desarrollar el trabajo en equipo dirigido a fomentar el compañerismo para alcanzar metas comunes. Requiere también una actuación con liderazgo e innovación permanente, sin nunca estancarnos.
En Cuba desde la creación de lasOficinas de Administración Tributaria, reconocidas con las siglas de ONAT, en la misión aprobada, siempre ha estado enunciada lo relacionado con la calidad y eficacia del servicio público. Pero en la práctica ha tenido un mayor acento hacia las personas naturales o físicas como le denominan en otros países, por supuesto más numerosas, en comparación con las jurídicas compuestas en su mayoría porentidades de carácter estatal.
Durante los dos quinquenios transcurridos se ha mantenido la revisión quinquenal y anual de dicha misión, así como propiciado la renovación de sus valores esenciales, para asegurar con precisión la razón de ser de la organización.
Uno de los principales objetivos tiene como meta lograr índices porcentuales máximos, en el cumplimiento voluntario de lasobligaciones tributarias por parte de los contribuyentes, por su repercusión en la recaudación oportuna de los ingresos. En Cuba, aunque los resultados de disciplina fiscal sobrepasan los indicadores internacionales, aun pueden ser mejores, razón por cual son aplicadas de forma preferencial iniciativas entre las personas naturales, mas numerosas, para estimular el cumplimiento de sus obligaciones dentro...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.