Administrador De Empresas
Páginas: 4 (857 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2013
LA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGIA DEL LIDERAZGO
Por Daniel Goleman y Richard Boyatzis
ENSAYO
LEONARDOANTONIO DIAZ PERTUZ
HABILIDADES GERENCIALES AVANZADAS
PhD. RODRIGO ZARATEESCUELA ADMINISTRADORA DE NEGOCIOS - EAN
MAESTRIA EN GESTION DE ORGANIZACIONES - MGO
MONTERIA
2013
LA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGIA DEL LIDERAZGO
Por DanielGoleman y Richard Boyatzis
Durante muchos años varias áreas del conocimiento como la sicología, la sociología, la antropología entre otras, se han interesado por el estudio delcomportamiento humano, hoy día percibimos como una serie de resultados obtenidos de las investigaciones desarrolladas en el campo de la neurociencia nos brindan una herramienta para buscar una aproximación alverdadero líder.
Muchos líderes son seleccionados por su formación, su intelecto, sus toma de decisiones, innovación, etc., y en la mayoría de los casos a las destrezas sociales o a la forma enque él se relaciona con los demás se le presta poca importancia, debido a que se han centrado más en gerentes intelectuales o que muestra resultados rápidos y le han restado importancia al capitalhumano.
En el artículo de la Inteligencia Social y la Biología del Liderazgo de la revista Harvard Business Review, escrito por Daniel Goleman y Richard Boyatzis, observamos como narran eldescubrimiento de las Neuronas sociales, las cuales permiten evidenciar cómo se traduce el conocimiento recién adquirido. En esa investigación se descubrieron las Neuronas Espejo, las cuales emulan oreflejan lo que otro ser hace y son importantes dentro de las organizaciones, porque las emociones y acciones de los líderes impulsan a los seguidores a reflejar esos sentimientos y hechos. Otras...
Por Daniel Goleman y Richard Boyatzis
ENSAYO
LEONARDOANTONIO DIAZ PERTUZ
HABILIDADES GERENCIALES AVANZADAS
PhD. RODRIGO ZARATEESCUELA ADMINISTRADORA DE NEGOCIOS - EAN
MAESTRIA EN GESTION DE ORGANIZACIONES - MGO
MONTERIA
2013
LA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGIA DEL LIDERAZGO
Por DanielGoleman y Richard Boyatzis
Durante muchos años varias áreas del conocimiento como la sicología, la sociología, la antropología entre otras, se han interesado por el estudio delcomportamiento humano, hoy día percibimos como una serie de resultados obtenidos de las investigaciones desarrolladas en el campo de la neurociencia nos brindan una herramienta para buscar una aproximación alverdadero líder.
Muchos líderes son seleccionados por su formación, su intelecto, sus toma de decisiones, innovación, etc., y en la mayoría de los casos a las destrezas sociales o a la forma enque él se relaciona con los demás se le presta poca importancia, debido a que se han centrado más en gerentes intelectuales o que muestra resultados rápidos y le han restado importancia al capitalhumano.
En el artículo de la Inteligencia Social y la Biología del Liderazgo de la revista Harvard Business Review, escrito por Daniel Goleman y Richard Boyatzis, observamos como narran eldescubrimiento de las Neuronas sociales, las cuales permiten evidenciar cómo se traduce el conocimiento recién adquirido. En esa investigación se descubrieron las Neuronas Espejo, las cuales emulan oreflejan lo que otro ser hace y son importantes dentro de las organizaciones, porque las emociones y acciones de los líderes impulsan a los seguidores a reflejar esos sentimientos y hechos. Otras...
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