Administrador Publico

RESUMEN DEL LIBRO
CHOCA ESOS CINCO

PRESENTACIÓN

El autor KEN BLANCHARD, pide de su libro ¡CHOCA ESOS CINCO!, que le escriban una presentación.

Lo efectuó con cariño y lleno de estímulo, porque a través de sus capítulos y páginas nos encantó lo que manifiesta: QUE UNO MAS UNO SUMAN MUCHO MAS QUE DOS. Aquí está el despertar, de la ILUSION y la creatividad en el trabajo en equipo, queestán necesaria en el siglo XXI, por eso el título CHOCA ¡ESOS CINCO!, nos conduce a razonar profundamente, que lo individual y egocentrista no sirve en el desarrollo empresarial, comercial, etc, pues vale el equipo es decir la coordinación de personal que miran alcanzar una meta; siendo por tanto el verdadero éxito de una empresa y de cualquier tipo o nivel.

PROLOGO

Aquí surge el nombre deALAN FOSTER, un trabajador muy inteligente, cumplidor del horario y de gran habilidad. Sin embargo, en medio de esta trayectoria lúcida, porque había sido premiado por la misma empresa, recibió una mala noticia: QUEDA DESPEDIDO y el mismo Burton, nuevo presidente de la compañía, le dijo textualmente:

- “Usted es individualista”, y no puede trabajar solo, necesito gente que trabaje en equipo.Esta actuación del jefe de la compañía está en contra de cualquier tipo de individualismo y esto ¡Nos parece magnífico y hasta nos llena de inquietud y expectativa para de hoy en adelante trabajar en equipo dentro de nuestras áreas administrativas! y que las nuevas generaciones sigan este método de trabajo en equipo, lejos de todo individualismo.

CAPITULO 1

Llegó Alan Foster, a observarel juego de jockey entre los equipos, porque allí estaba su hijo David con sus compañeros. Dialogando con el entrenador Milt Gorman, este le manifestó que David le había contado a su hijo Billy, que le habían despedido del trabajo

- Lamento Alan Foster, le dijo con decepción,
- Ha sido mala suerte y ya no hay ningún sitio para mí. Continuaron dialogando y surgió por arte de magia, estaexpresión de Milt:
- ¡Te quiero en el equipo Alan!
- A lo que él le contestó.
- Me gusta oír eso y desde ahora sí tengo más ganas de trabajar le dijo a Milt, mientras él se iba.

CAPITULO 2

ALAN FOSTER, inicia su trabajo intelectual en la sección de libros deportivos, analizándoles y sin faltar los martes y jueves por la noche al entrenamiento del equipo Riverbend Warriors. En losentrenamientos tenían que aplicar: la técnica, el deslizamiento de un extremo a otro y la velocidad, eso sí atendiendo los silbatos y entrenamientos con señales que daba el entrenador Nanton.

Surgieron problemas, porque el un equipo perdía y el otro ganaba y esto les hizo indignar a los padres de los chicos el mismo Milt dijo

- Hemos echado a perder el trabajo.

Más allá se observaba al jugadorTim, quien con una valentía, defendía su zona surgiendo en él felicidad y atrevimiento, a pesar de que su madre partió al mundo del más allá, y sin embargo él la recordaba y hasta le llamaba a veces en voz alta, permaneciendo siempre lejos de sus compañeros. Incluso comenzó a sentir miedo a la oscuridad.

Desde el momento en que los Riverbend Warriors, no habían sabido trabajar en equipo, unsábado él trabajó en equipo, motivó a Tim para dejar su soledad y encontró una nueva senda para seguir.

CAPITULO 3

Sufrió un accidente Tim, dándose un movimiento de muchas personas: Médicos, ambulancias, los mismos compañeros del equipo, Alan Foster, Milt Gorman. Todo este movimiento que parecía también entrenado, médicos uniformados, enfermeras, cirujanos y una doctora que se hacía cargo comolíder decía

- No soy yo la dueña de todas estas actividades SON TODOS LOS QUE AYUDARON Y COLABORARON EN EQUIPO A SOLUCIONAR ESTE ACCIDENTE DE TIM.

Mientras más allá ALAN FOSTER, reflexionaba: sobre el éxito del trabajo en equipo y para él, era algo novedoso y se sentía dispuesto a formar parte de hoy en delante de esta manera de trabajar.

CAPITULO 4

Surgió como brotes de...