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Publicado: 12 de febrero de 2014
INFORME COSO
Qué es el informe COSO:
El informe coso es un documento el cual contiene las principales directivas para la implantación, gestión y control de un sistema de control interno.Este logra definir un marco conceptual común y se constituye en una visión integrada para control interno.
En qué consiste el informe COSO:
El informé COSO consiste en establecer una definicióncomún de control interno la cual proporciona un estándar en donde las organizaciones puedan evaluar y mejorar sus sistemas de control.
Cuál es el objetivo del informe COSO:
El objetivó del informeCOSO consiste en mejorar la calidad de la información financiera concentrándose en buen manejo de corporativo de las normas éticas y el control interno.
Otro de sus objetivos es unificar criteriosante la existencia de una importante variedad de interpretaciones y conceptos sobre control interno.
Que se puede obtener a través de COSO:
Se puede obtener la definición de un marco dereferencia aplicable a cualquier organización
COSO considera que el control interno debe ser un proceso integrado con el negocio que ayude a conseguir los resultados esperados en materia derentabilidad y rendimiento.
Trasmitir el concepto de que el esfuerzo involucra a toda la organización: desde la Alta Dirección hasta el último empleado
El Informe COSO se estructura en cuatro partes:Resumen Ejecutivo: Visión de alto nivel sobre la estructura conceptual del control interno, dirigido a directores ejecutivos, miembros del consejo, legisladores.
Estructura Conceptual: Define controlinterno, describe sus componentes y proporciona criterios para que administradores, consejeros y otros puedan valorar sus sistemas de control.
Reportes a Partes Externas: Es un documento suplementarioque proporciona orientación a aquellas entidades que publican informes sobre control interno además de la preparación de estados financieros.
Herramientas de Evaluación: Proporciona materiales...
INFORME COSO
Qué es el informe COSO:
El informe coso es un documento el cual contiene las principales directivas para la implantación, gestión y control de un sistema de control interno.Este logra definir un marco conceptual común y se constituye en una visión integrada para control interno.
En qué consiste el informe COSO:
El informé COSO consiste en establecer una definicióncomún de control interno la cual proporciona un estándar en donde las organizaciones puedan evaluar y mejorar sus sistemas de control.
Cuál es el objetivo del informe COSO:
El objetivó del informeCOSO consiste en mejorar la calidad de la información financiera concentrándose en buen manejo de corporativo de las normas éticas y el control interno.
Otro de sus objetivos es unificar criteriosante la existencia de una importante variedad de interpretaciones y conceptos sobre control interno.
Que se puede obtener a través de COSO:
Se puede obtener la definición de un marco dereferencia aplicable a cualquier organización
COSO considera que el control interno debe ser un proceso integrado con el negocio que ayude a conseguir los resultados esperados en materia derentabilidad y rendimiento.
Trasmitir el concepto de que el esfuerzo involucra a toda la organización: desde la Alta Dirección hasta el último empleado
El Informe COSO se estructura en cuatro partes:Resumen Ejecutivo: Visión de alto nivel sobre la estructura conceptual del control interno, dirigido a directores ejecutivos, miembros del consejo, legisladores.
Estructura Conceptual: Define controlinterno, describe sus componentes y proporciona criterios para que administradores, consejeros y otros puedan valorar sus sistemas de control.
Reportes a Partes Externas: Es un documento suplementarioque proporciona orientación a aquellas entidades que publican informes sobre control interno además de la preparación de estados financieros.
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