administrativa

RESOLUCION DEL CASO
PREGUNTA Nº 1: EN QUE MOMENTO DE LA VIDA DE ERMINDO SE PRODUCE UN QUIEBRE QUE PERMITE INFERIR QUE ESTA DEJANDO AL GRUPO DE LAS PERSONAS X, Y QUE COMIENZAN A ENGROSAR LAS FILAS DELAS Y?
Esto ocurre cuando Ermindo alcanza la mayoría de edad y debe asumir la responsabilidad de hacerse cargo de su familia, ya que su padre falleció, la madre recibe una pensión, por lo tantonecesita un trabajo que le aporte mayores ingresos para poder ayudar a sus tres hermanos.
Aquí es donde se produce un cambio importante en la forma de pensar de Ermindo, y decide abandonar al grupo delos X y pasar al de los Y , ya que generalmente esto ocurre a partir de un hecho familiar o motivo crucial en la vida del trabajador.
PREGUNTA Nº2:¿CUALES SON LAS CIRCUNSTANCIAS CAUSALES DE LOSUCEDIDO?
Ermindo lleva tres años haciendo lo mismo, un trabajo muy rudimentario, de mucho esfuerzo físico y que no le deja tiempo para compartir con su familia, además no se le considera para realizarotras labores, es un trabajo monótono donde no puede demostrar sus capacidades, esto produce en él una desmotivación y alejamiento del grupo de los X, ya que no tiene ningún futuro con ellos.
PREGUNTANº3: ¿EN QUE SE MANIFIESTA LA NUEVA ACTITUD DE ERMINDO?
En querer solicitar un nuevo puesto de trabajo, más acorde con sus necesidades, el cual realizó con tantas ganas y esfuerzo que fue capaz conpocos recursos, e ingeniosas ideas, remodelarlo en forma completa, tanto estructuralmente como en la Administración de la documentación, y lo más importante sin la supervisión directa de un Jefe,sino, por iniciativa propia.
Esto provocó la admiración y reconocimiento de sus pares, además de ganar la confianza de sus jefaturas, los cuales no dudaron en asignarle un nuevo puesto de trabajo conmejor salario y nuevas responsabilidades.
Conclusiones:
Podemos afirmar al analizar este caso, que un trabajador X , puede pasar al grupo de los Y, sobre todo cuando ocurre un hecho importante en...