Administrativo

Modelo de resolución de designación

RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL (indicar el número de lacto administrativo)

Arequipa, 11 de julio de 2012

VISTO: La Resolución Ejecutiva Regional 1686-2012-GRA, Oficio 827-2007-GRA; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional 1686-2012-GRA de 13 de junio de 2012 se aceptó la renuncia de la Ingeniera Civil (indicar el nombre de lafuncionaria renunciante) en el cargo de Gerente Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Arequipa;
Que, mediante OFICIO 827-2007-GRA de 15 de junio de 2012, la Gerencia General Regional eleva las propuestas para la designación del cargo de Gerente Regional de transportes y Comunicaciones del Gobierno regional de Arequipa, por lo que previo concurso de méritos seha determinado que el ingeniero civil (indicar el nombre del nuevo funcionario designado), se encuentra dentro de las exigencias del perfil profesional para desempeñar el referido cargo;
Que, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la Ley 28926 se establece que “las Direcciones regionales Sectoriales son {órganos dependientes de las Gerencias regionales correspondientes, son órganosdependientes de las Gerencias Regionales correspondientes. Tienen a su cargo las funciones específicas de un sector en el ámbito del Gobierno regional”, lo cual implica que dependen administrativamente de los Gobiernos regionales;
Que, el inciso c) del artículo 21 de la Ley 27867 establece que es atribución del Presidente Regional designar y cesar a los funcionarios de confianza;
Que, el Artículo 77del Decreto Supremo 005-90-PCM establece la forma de desplazamiento de personal de designación en los siguientes términos: “La designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente en la misma o diferente entidad; en este último caso se requiere del conocimiento previo de la entidad de origen y del consentimiento delservidor. Si el designado es un servidor de carrera, al término de la designación reasume funciones del grupo ocupacional y nivel de carrera que le corresponda en la entidad de origen. En caso de no pertenecer a la carrera, concluye su relación con el Estado.”
Al amparo de la Ley 27867 y las visaciones de la Gerencia General Regional y Gerencia de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO ÚNICO:DESIGNAR a partir de la fecha al Ingeniero Civil (indicar el nombre del funcionario designado) en el cargo de Gerente regional de transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Arequipa, considerado cargo de confianza, debiendo asumir las funciones que le confiere el cargo.

REGISTRESE Y COMUNÍQUESE.
FIRMA PRESIDENTE REGIONAL (al costado se verificarán las visaciones de los órganosadministrativos que han intervenido en la formación de este acto administrativo)

MODELO DE RESOLUCIÓN DE ROTACIÓN (II)

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
En esta segunda entrada le ofrecemos el modelo de un acto administrativo de rotación, en este punto es importante hacer la siguiente precisión el acto que se ofrece es una rotación mediante resolución pormandato expreso de la normatividad que en los considerandos se verificará. En efecto, lo normal que si la rotación es en el lugar habitual de trabajo basta el Memorándum de la máxima autoridad administrativa, si la rotación es a distinto lugar geográfico se efectiviza a través de la resolución del titular de la entidad. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)

Modelo de Resolución deRotación
RESOLUCIÓN RECTORAL (indicar el número del acto administrativo)
Arequipa, 12 de julio de 2012
VISTOS: el Oficio 318-2012-OP (Expediente Nº 135401) recibido el 18 de junio de 2012, mediante el cual el Jefe de la Oficina de Personal propone el desplazamiento, vía rotación, del servidor administrativo, don (indicar el nombre del servidor a ser rotado), de la Oficina de Personal a la...