administrativo

CLAUSULAS EXCEPCIONALES: Ley 80 de 1993
1. Caducidad: Cláusula de las entidades estatales para dar por terminado un contrato por incumplimiento y para imponer sanción al contratista.
2. Terminación Unilateral del contrato: Solo puede ser aplicada por el Estado y solamente puede ser aplicada en casos extremos y por las causales definidas por el legislador, se debe concertar la terminación delcontrato por mutuo acuerdo, pero si no se logra ese cometido, entonces el Estado procede a terminarlo unilateralmente, esa es la exorbitancia, la prerrogativa o privilegio que tiene el Estado, la terminación unilateral se da por causas ajenas e involuntarias como:
a.- Imposibilidad de continuar la ejecución:
a) por muerte del contratista o disolución de la persona jurídica
b) declaratoria deinterdicción del contratista
c) incapacidad física permanente (un médico dice que la incapacidad permanente impide la ejecución del contrato).
b.- Situaciones que ponen en riesgo la ejecución del contrato: Concretamente se refiere a la quiebra del contratista, entonces toda la plata que tenga la debe destinar a la ejecución del contrato, pero dependerá de la naturaleza del contrato (porque si esasesor puede trabajar desde su casa).
Cesación de pagos, toda la plata que a esta persona le pueda entrar debe ser destinado al pago de las deudas, pero hay que analizar el contrato, porque algunos contratos no requieren capacidad financiera para cumplir (contrato de asesoría jurídica), esto para saber si esta causal se aplica o no.
• Para empresas:
Proceso de reorganización empresarial:Cuando los empresarios prevén que van a incumplir, es una herramienta que le ha dado el Estado para que continúen con su trabajo (Ley 1116/2006). A diferencia de la quiebra, este proceso de reorganización es mercantil y no puede conllevar a que al contratista se le termine el contrato, cuando se revisen los pliegos de condiciones se debe revisar si dice que al contratista se le debe ser retirado delcontrato por estar en reorganización, esto no sería legal. Las entidades del estado no pueden solicitar reorganización empresarial, pero sí pueden acogerse a la ley 590/99 Ley de reestructuración económica. Este proceso requiera dos condiciones:
1.- Que el pasivo sea superior al 10% del capital.
2.- Que haya un inminente cumplimiento de las obligaciones
Se hace ante la Superintendencia yplantear acuerdo de reorganización (Que no cobren intereses, tasa dentro del plazo).
Efectos del proceso de reorganización empresarial: Es que cuando se empieza a incumplir, mis acreedores me presentan procesos de cobro, me embargan. Entonces, cuando se admiten estas demandas, se le manda una comunicación informando al juzgado que la empresa está en reorganización empresarial, entonces todo quedasuspendido (este es un salvamento).
En derecho civil se habla de prelación del crédito: Deudas como laborales, fiscales (se presenta un proyecto de graduación y calificación).
Los acreedores son quienes dan la aprobación para presentar el acuerdo de reorganización, pero si no se logra el acuerdo, se manda la empresa para liquidación.
• Entidades del estado Ley 599 Es prácticamente el mismoprocedimiento.
c.- Inconveniencia en la ejecución del contrato: Este ya se encuentra o estaba en ejecución, pero por situaciones ajenas a las partes que hacen evidente que es inconveniente la ejecución del contrato (Ejemplo: Se construye una carretera y ya terminándola, la comunidad se levanta en huelga y dice que es inconveniente, genera impacto ambiental-afecta la conveniencia del contrato).En este caso puede llevar al rompimiento del equilibrio contractual y la entidad debe compensar (falta de diligencia por parte de la entidad). Aquí es ajeno al contratista, es falla de la administración.
Las cláusulas son excepcionales porque son de derecho estatal, son diferentes de las excepcionales facultativas.
Por desaparición forzada del contratista, se genera efectos jurídicos como la...