Administrativo




DERECHO ADMINISTRATIVO | Lupe Jianel Tenazoa Fasanando Gabriel lozano vela





TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 3
LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 4
COMPETENCIA DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO 4
JERARQUÍA 4
GOBIERNO CENTRAL 5
Poder legislativo 5
Poder ejecutivo 6
Poder judicial 6
GOBIERNO REGIONAL 6
GOBIERNO LOCAL 7
ORGANISMOS PÚBLICOS NO INCLUIDOS EN LA CONSTITUCIÓN 8
EMPRESAS ESTATALES 9ORGANIZACIÓN DEL ESTADO PERUANO SEGÚN LA CONSTITUCION DEL PERU 10
MAPA DE LA ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL 11
MAPA DE LA ORGANIZACIÓN LOCAL 12
CONCLUSIONES 13
BIBLIOGRAFÍA 14












INTRODUCCIÓN

La organización del estado peruano se encuentra diseñado en nuestra constitución. El estado está organizado a partir de distintos planos de gobierno: el gobierno central, el gobierno regional y elgobierno local. Asimismo, la constitución contempla la existencia de organismos autónomos con funciones específicas. Adicionalmente a los organismos establecidos en la constitución, existen otros organismos creados por normas de nivel inferior a la constitución, así como las empresas del estado.
Los principios jurídicos esenciales de la organización administrativa constituyen una consecuencialógica de cualquier sistema que procure instaurar una organización jurídico-pública Y. Habremos de analizar aquí los cuatro principios jurídicos que estimamos fundamentales: jerarquía, competencia, centralización y descentralización.
En la doctrina no existe acuerdo, en general, acerca de algunos otros principios como el de unidad y el de coordinación. La unidad suele ser consecuencia de la jerarquía,o al menos, se subsume en ella, aunque puede aparecer como un principio de organización entre órganos jerárquicamente independientes. En nuestro derecho administrativo, el principio de la unidad no ha merecido aún una recepción adecuada, aunque ha sido reconocido expresa e implícitamente por el derecho positivo y la jurisprudencia en reiteradas ocasiones, al abordar el tratamiento de losconflictos inter-orgánicos e inter-administrativos. En cuanto al llamado principio de coordinación, él constituye en realidad un requisito de toda organización y su base, no revistiendo carácter jurídico.









LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

García de Enterría y Fernández plantearon una simple y tradicional definición del Derecho Administrativo lo considera como el “derecho de la administraciónpública” o como lo dicen luego, “El derecho común de las administraciones públicas”, realidad política radicalmente ajena a las administraciones privadas al menos desde el punto de vista jurídico, por más que desde la perspectiva de las técnicas de organización y de los métodos de trabajo ambas clases de administración puedan considerarse bajo un prisma unitario por la llamada Ciencia de laAdministración.

Asimismo señala Marienhoff, que el objeto del Derecho Administrativo es la Administración Pública en todas sus manifestaciones, sean estas externas o internas, vale decir, jurídicas o no jurídicas. Dicho lo anterior aparece conveniente entonces hacer una somera referencia a las funciones del Estado en general, para luego establecer que cosa sea la Administración Pública para el DerechoAdministrativa.

COMPETENCIA DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO

Si bien el fundamento de la competencia puede hallarse tanto en la idea de eficacia (que conlleva la necesidad de distribuir las tareas entre órganos y entes diferenciados) como en una garantía para los derechos individuales, cierto es que esta institución se encuentra erigida fundamentalmente para preservar y proteger de una maneraobjetiva y muchas veces genérica el cumplimiento de las finalidades públicas o de bien común que la Administración persigue.

JERARQUÍA

La jerarquía ha sido definida en el siglo pasado como "el conjunto de órganos armónicamente subordinados y coordinados" aunque en realidad se trata del principio que los reduce a unidad y la recíproca situación en que están los órganos en una entidad. Su noción...