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Sección 7: Diseñe un Plan de Dirección y Control para su empresa
Sección 7. Plan de Dirección y Control
a) Para el caso del Plan de dirección su plan deberá contener los siguientes elementos:Integración de sus recursos humanos (formar una lista de requisitos a cubrir por parte de los trabajadores que deseen integrarse a su empresa dentro de las áreas de producción, recursos humanos,mercadotecnia y finanzas). ¿Qué aspectos evaluarías para contratar al personal?, una vez que los contrataste ¿Qué estrategia generarías para que estos se adapten los más pronto posible a tu empresa?Motivación: ¿Cómo motivarías a tus trabajadores o personal? ¿Con que incentivos?. Recuerda que tus trabajadores es lo más importante para que tu empresa cumpla con los objetivos
Comunicación: ¿Qué mecanismosutilizarías para una correcta comunicación entre las aéreas de tu empresa? ¿Cómo le harías para que la información fluya constantemente?
Toma de decisiones: ¿Cómo tomarías tus decisiones en laempresa?, ¿tomaras en cuennnen la empresa?, tomaras en cuadores o dependera es lo m a cubrir por parte de los trabajadores que deseen integrarse a su emota a los trabajadores o dependerá de lascircunstancias?, ¿Sera vertical u horizontal?
Realiza un árbol y una matriz de priorización de problemas de algún problema que atente el correcto funcionamiento de tu empresa; genera alternativas pararesolverlo. Para el caso de la matriz será de 6 filas por 6 columnas.

b) El plan de control se integra de los siguientes elementos:
Establece estándares para medir la calidad del producto de tu empresa.Por ejemplo:
Que sea resistente, soportando 20ks sin romperse;
Que las personas lo habrán en máximo 5 minutos
Que tenga un envase que no se rompa con una caída.
Que sea capaz de resistir el agua ocontra el agua

Recuerda que un estándar es una variable cuantitativa o modelo que tu medirás en el futuro para poder hacer correcciones a tu producto. Los estándares dependerán de tu producto...