ADMINITRACION
Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2014
GUIA ADMINISTRACION UNIDAD 2
¿Define que es un sistema?
Conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectivo
¿Define que es un sistema abierto?El sistema abierto mantiene un intercambio de transacciones con el ambiente y conserva constantemente el mismo estado, a pesar de que la materia y la energía que lo integran se renuevan de modocontinuo.
¿Define sistema cerrado?
son los que no tienen ningún tipo de intercambio con el entorno por lo tanto necesitan de una energía potencial de reserva, de tal manera que puedan subsistir sinrecibir ni tener intercambio.
¿Define que es supra sistema?
Es aquel que depende de un sistema mayor para desempeñar adecuadamente sus funciones
¿Indica los elementos de un sistema?
Insumos,procesador, producto, retroalimentación y ambiente
Dibuja el esquema de un sistema
¿Indica los medios internos de la empresa?
Son los elementos de la organización que están disponibles para serusados en el cumplimiento
¿Indica los medios externos de la empresa?
Son aquellos que no forman parte de la organización si no en su entorno de ellos destacamos los clientes, proveedores(accionistas, sociológicos, políticos, tecnológicos, economicos)
¿Define que es cultura corporativa o cultura concesional?
Son valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influye en laforma que actúan los miembros
¿Define que es cultura fuerte?
Son aquellas en las que los valores están profundamente arraigados y son muy compartidos tuenen mayor influencia sobre los empleados quelas culturas débiles
¿Indica los elementos o principios que aplica dentro de una cultura?
Atención a detalle: grado que se espera que los empleados sean apreciados
Orientación a resultados:grado en que los gerentes se enfocan al resultado
O. gente: grados de deciciones generales tomando en cuenta los efectos
O. equipos: grado en en el que el trabajo se organiza en equipo
¿Las...
¿Define que es un sistema?
Conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectivo
¿Define que es un sistema abierto?El sistema abierto mantiene un intercambio de transacciones con el ambiente y conserva constantemente el mismo estado, a pesar de que la materia y la energía que lo integran se renuevan de modocontinuo.
¿Define sistema cerrado?
son los que no tienen ningún tipo de intercambio con el entorno por lo tanto necesitan de una energía potencial de reserva, de tal manera que puedan subsistir sinrecibir ni tener intercambio.
¿Define que es supra sistema?
Es aquel que depende de un sistema mayor para desempeñar adecuadamente sus funciones
¿Indica los elementos de un sistema?
Insumos,procesador, producto, retroalimentación y ambiente
Dibuja el esquema de un sistema
¿Indica los medios internos de la empresa?
Son los elementos de la organización que están disponibles para serusados en el cumplimiento
¿Indica los medios externos de la empresa?
Son aquellos que no forman parte de la organización si no en su entorno de ellos destacamos los clientes, proveedores(accionistas, sociológicos, políticos, tecnológicos, economicos)
¿Define que es cultura corporativa o cultura concesional?
Son valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influye en laforma que actúan los miembros
¿Define que es cultura fuerte?
Son aquellas en las que los valores están profundamente arraigados y son muy compartidos tuenen mayor influencia sobre los empleados quelas culturas débiles
¿Indica los elementos o principios que aplica dentro de una cultura?
Atención a detalle: grado que se espera que los empleados sean apreciados
Orientación a resultados:grado en que los gerentes se enfocan al resultado
O. gente: grados de deciciones generales tomando en cuenta los efectos
O. equipos: grado en en el que el trabajo se organiza en equipo
¿Las...
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