Adminitracion

Alumna:
Angelica Angeles Maldonado
Matricula:
130030
Asignatura:
Procesos Administrativos
Empresa:
ANGELES DESING
LA DIVICIÓN DEL TRABAJO Y LA COORDINACIÓN.
Aquí delimitaremos lasactividades y funciones por departamentos:
Gerente general.
Este será el encargado de tomar las decisiones y tendrá el mando de la empresa, será quien distribuya a los demás departamentos sus funciones adesempeñar.
Supervisará las tareas de cada uno de los departamentos y si se presenta algún problema estará obligado a resolverlo.
Para este puesto es necesario el siguiente perfil:
Escolaridad:Licenciatura administrativas indispensable, dominio de inglés min 80%, conocimientos básicos de publicidad.
Requisitos físicos, mentales y de personalidad: sexo indistinto, edad 28 a 35 años, personahonesta, justa, creativa, emprendedora, con mucho liderazgo y responsable.
Recursos humanos.
Este departamento será el encargado de armar la plantilla laboral y tendrá que ser ingenioso para mantenerun buen ambiente laboral, el desarrollo de cada uno de los trabajadores logrando así que estén satisfechos en su trabajo y se esfuercen en cumplir las metas de la empresa.
Para este puesto esnecesario el siguiente perfil:
Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas o bien en psicología, dominio de inglés en un 50%.
Requisitos físicos, mentales y de personalidad: sexo indistinto,edad 28 a 35 años, persona honesta, justa, razonable, responsable, capaz de realizar y descifrar exámenes psicomotrices y de aptitud.
Mercadotecnita.
El responsable de mercadotecnia será encargaráde identificar los mercados rentables, conseguir nuevos clientes, conseguir una buena posición en el mercado y principalmente conseguir utilidades y beneficios para la empresa. A su vez será donde sedesarrollaran todos los proyectos y dirigirá el área de diseño y publicidad.
Para esto se requiere dos tipos de personal.
Perfil 1 Escolaridad: Licenciatura en mercadotecnia o relaciones públicas,...