admision y desahogo de pruebas

Admision y ofrecimiento y desahogo.
Contestación de la demanda:
-autoridad:se le va a contestar la demanda
-fecha:prescripción de un derecho
-nombre del autor
-causa:que es lo que manda
-domicilio de la empresa importante
-matiz o sucursal
-hechs art 51 y 47
Prestaciones (pretenciones)
Entro a trabajar 1/1/2014
Es falso uno de los hechos del actor por que no presento relaciónlaboral.
Listas de asistencia,sanción,nombre, cotejo y compulsa.
REGLAS DE LA NOTIFICACION PERSONAL
Emplazamiento y el ser proveidoEl ser proveido es el acuerdo que por primera vez emite la autoridad y que se hace del acontecimiento de las prtes siendo este el acuerdo de admisión de la demanda y la cite para la colaboración de la primera audiencia. Emplazamiento se entrega la copia de la demanda y elprimer y el primer proveido.
Acto de radicaciopn del expediente cuando estos se remitan de una junta a otra (radicar es darle los expedientes un numero de registro)
Resoluciones atravez de los cuales la junta se declare incompetente art 701-706
El auto que recae al recibir la sentencia de amparo.
La resolución que ordeno la renaudacion del procedimiento cuando este hubiese estado suspendidioo interrumpido legalmente (por un termino no mayor de 6 meses)
El acto que ordene absorver contestaciones, este solo procede cuando se haya ofrecido la prueba confesional por quien la ofresca solicitara que la autoridad cite a su contraparte para que absuelva posiciones.
Las resoluciones que deban conocer los extraños que a juicio , estas son personas distintas a la parte dentro delprocedimiento, las cuales serán llamadas atravez de notificaciones personales, debido a la importancia que tienen para conocer la verdad de los hechos.
Los laudos que son resoluciones definitivas que dan solución al conflicto y esto se debe notificar personalmente para que las partes en posibilidad oponerse en tiempo y forma legal atravez del amparo directo.
Medios que el actuario hace valer que estuvo enel lugar del amplazamiento cersioramiento, descripción de la causa,ubicación geográfica del domicilio.
En materia del trabajo no oppera los recursos ordinarios por lo que los laudos son impugnados.
Que el auto que concede el termino y señalo fecha para que el trabajador reinstalado.
El acto que ordene la reposicion de actuaciones esto solo procederá en que el caso que el expediente por causasimpactables a la junta se haya extraviado a lo que las partes con el fin de reponer lo mismo podrán presentar ante la junta a todoas las copias de las diligencias que hayan sido presentadas y que obran en su poder.
de todas las diligencias se levantara un acta en la cual se tendrá original y dos copias una será para el actor y demanda en el expediente.
Las notificaciones respecto aapercibimientos de caducidad, inoperabilidad procesal, realizadas por la junta a las partes.
Los casos urgentes o cuando concurran circunstancias especiales que determinen la autoridad.
INCIDENTES
Mini juicio
No pone fin ala asunto principal
Por separadao
Resuelve un aparte especifica
Se tramita en cualquier parte del juicio
Demanda sentenciaIncidente
juicio
Demanda sentencia interlocutoria, expedientillo
En materia laboral
Incidentes
Generales, no suspende el procedimiento.
Pleno y especial: suspende el procedimiento
Competencia
Nulidad de actuaciones
Personalidad
Excusas
Acumulación
CONCEPTO DEINCIDENTES
Implica llevar acabo dentro del procedimiento alguna circunstancia extraordinaria o accidental, acontecida dentro del desarrollo del mismo cuando algunas de las partes se siente afectada de sus derechos.
TIPOS DE INCIDENTES: generales y de previo y especial pronunciamiento.
GENERALES: No Suspenden el procedimiento, es decir la tramitación de este continua normal, ejemplo incidente de...