admon de empresas

INSTRUCTIVO PROYECTO DE AULA
P PASOS PRELIMINARES:
1. Ubicar un grupo de trabajo compuesto por 5 integrantes, este paso se puede realizar de dos
maneras diferentes, ya sea porque los estudiantesconformen de manera directa sus grupos o
porque el tutor asigne grupos de trabajo directamente. Este paso es importante pues permite a los
estudiantes generar estrategias de interacción grupal yobtener más y mejor información y sacar
conclusiones mejores y más acertadas.
2. Identificar un medio de encuentro entre los integrantes del grupo en algunos casos se procederá a la
utilización dewikis, esta herramienta será propuesta de manera directa por el tutor, en caso de no
solicitarse o informarse a los participantes no se utilizará en el módulo.
3. Identificar y seguir la guía de fechasestablecida en el calendario del módulo para entrega de cada
una de las partes del proyecto, recuerden que el módulo tiene dos entregas, la primera se hace en la
tercera semana y la última en laséptima semana.

TRABAJO A REALIZAR:
PRIMERA ENTREGA: Fase de Investigación
1. Investigar y documentarse utilizando, textos, documentos de internet e información en el módulo
sobre las funciones,responsabilidades desafíos e importancia del Área de Gestión de Talento
humano en las organizaciones actuales.
2. Diseñar un formato para realizar una entrevista a un funcionario de una organizaciónque se
desempeñe como Director de Gestión de Talento Humano en una organización y que pueda
proporcionar información veraz, amplia y objetiva sobre el área de recursos Humanos de la
organización.
3.Elaborar un Documento Individual por participante en el cual esté incluida la siguiente información:
1. Razón social de la empresa
2. Actividad comercial de la empresa.
3. Misión de la empresa.4. Visión de la empresa.
5. Organigrama de la empresa y ubicación jerárquica de la persona entrevistada.
6. Número de empleados
7. Clase de contratos que tiene con sus empleados.
8. Número de...