admon de empresas

PARTE DE RECURSOS HUMANOS
MISION
La empresa maturave tiene como misión producir, procesar y comercializar arroz de alta calidad, ofreciendo a sus asociados estabilidad laboral, trato justo, remuneración atractiva y con la ética que nos caracteriza cumplimos con los compromisos contraídos con nuestros acreedores, sin olvidarnos de mantener la buena relación con la comunidad


VISIONPosicionarnos en el 2017 como modelo en la producción y empaquetado de nuestros productos brindando oportunidad, cumplimiento de los estándares y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, respondiendo a las exigencias del mercado y mejorando continuamente nuestro sistema de producción.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Ofrecer un servicio de calidad de productos que nos caracterizan por laexcelencia y nos diferencia de la competencia

Posicionarnos en el mercado de arroz brindando una buena atención con productos que se de calidad y que puedan satisfacer las necesidades del consumidor

Que la marca se posicione en la mente de los clientes debido a una buena atención personalizada










ORGANIGRAMA GENERAL







DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El análisis de puestosconsiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan. Las principales actividades vinculadas con esta información son:
Compensar en forma equitativa a los empleados.
Ubicar a los empleados en los puestos adecuados.
Crearplanes para capacitación y desarrollo.
Identificar candidatos adecuados a las vacantes.
Propiciar condiciones que mejoren el entorno laboral.
Evaluar la manera en que los cambios en el entorno afecten el desempeño de los empleados.
Eliminar requisitos y demandas no indispensables.
Eliminar las posibilidades de mala administración de RR.HH.














Nombre del puesto:Jefe Administrativo

Puesto del que depende Jerárquicamente: Socios
Puesto(s) que supervisa Directamente:
Asistente Administrativo
Jefe de Producción
Jefe de Recursos Humanos
Contabilidad
Jefe de producción
Servicios generales



Descripción General del Puesto:
Es responsable de la administración, ventas, planeación, organización, y dirección de las estrategias orientadas a losobjetivos que busca la empresa, basándose en la planeación estratégica con períodos de tiempo de corto, medianas y largo plazo. Se encarga de mantener un control de las operaciones de la empresa, de las ventas, tratos con futuros clientes potenciales y supervisar las labores de todos los empleados que están a su cargo de manera eficiente y eficaz atendiendo los lineamientos para el logro de losobjetivos de la empresa.

Descripción de Tareas o Funciones:

Presentar informes a la Junta Directiva.
Verificar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Plantear estrategias y tácticas de la empresa a implementar en las diferentes situaciones.
Mantener el control en los diferentes departamentos.
Firmar documentos a su cargo.
Controlar el óptimo uso de los recursos humanos,financieros, técnicos y materiales.
Presentar a la Junta Directiva la propuesta de organigrama institucional, así como el flujo de relaciones entre sus dependencias, los procesos y procedimientos así como de cualquier normativa a aplicar en las operaciones.


Perfil de contratación:
Educación formal necesaria:
Título académico superior preferentemente en las áreas de administración, economía,finanzas, con estudios de maestría o post grado en finanzas o Administración de Empresas.

Educación no formal necesaria:
Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y Power Point.

Experiencia laboral previa:
Un mínimo de tres años de experiencia a nivel de dirección, alta gerencia o área administrativa en el sector público o privado.
Mayor de 27 años....