Admon La Empresa

LA EMPRESA

CONCEPTO
Según Guzmán Valdivia los diccionarios definen a la empresa como algo demasiado amplio e impreciso; la acción de emprender algo o la cosa que se emprende. Tomando en cuenta otros elementos importantes, él mismo la define de esta manera: "La empresa, es la unidad económico-social" en la que el capital, el trabajo y la administración se coordinan para obtener un producto oservicio; que responda a los requerimientos del medio social en que actúa".
Fernández Arena la define como "La unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para
lograr sus objetivos"

OBJETIVOS
En opinión de Herbert A, Simon hay diferencia marcada entre los objetivos de las instituciones. Sinembargo, creemos posible generalizar en cuanto a las consideraciones que las organizaciones deben cumplir para satisfacer el bien común. Es decir, que las empresas llevan a cabo objetivos comunes denominados institucionales. Estos, según Fernández Arena, en función del grupo al que satisfacen, se clasifican en tres tipos que pueden definirse así:
OBJETIVO DE SERVICIO
Consumidores o usuarios:Proporcionar buenas ofertas a los que satisfacen necesidades con los productos o servicios de la empresa.
OBJETIVO SOCIAL
Colaboradores. Dar buen trato económico y motivacional a empleados y obreros que prestan sus servicios en la empresa. También son grupo importante los familiares de éstos.
Gobierno. Cumplir con las tasas tributarias para permitir la realización de las actividades gubernamentalesComunidad. Realizar actividades de buen vecino y miembro de la localidad.
OBJETIVO ECONÓMICO
Inversionistas. Pagar un dividendo razonable que sea proporcional al riesgo asumido.
Acreedores. Liquidar intereses y principales a los que complementan la estructura financiera de la empresa;
Empresa. .Reinvertir una cifra proporcional de la utilidad que garantice el buen crecimiento de la instituciónCLASIFICACION
Existen infinidad de criterios para clasificar a las empresas. Dentro de los más comunes están:

1. POR SU ACTIVIDAD O GIRO.
Dependiendo de su actividad principal las empresas son:
A. Industriales: Son aquellas en las que se transforma la materia prima a través del uso de máquinas. Por ejemplo, empresas textiles, llanteras, galleteras, etc.
B. Comerciales: Aquellas que noproducen sino compran para vender productos ya elaborados. Son también las encargadas de la distribución de los mismos. Estas se clasifican en: mayoristas, detallistas, mixtas.
C. De servicio: Son aquellas que como su nombre lo indica, se dedican a prestar servicios, por ejemplo: bancos, escuelas, hospitales, comunicaciones, hoteles, etc.

2. POR LA MAGNITUD DE LA EMPRESA.
Existe una grandivergencia para determinar cuándo una empresa es grande, pequeña o mediana, ya que puede suceder algo como el siguiente ejemplo: Tres hermanos son de diferentes edades, 25, 14 Y 9 años, respectivamente. En este caso el grande es el de 25, años, el mediano el de 14 y el chico el de 9.
Sin embargo, el de 25 mide 2.60, el de 14 mide 1.75 y el de 9 mide 1.34. Ahora el hermano de 14 años, en virtud dela estatura, será el más grande, el de 25 el mediano y el de 9 el chico. Como podrá observarse los resultados cambian debido a que el criterio utilizado es diferente en cada situación. Esto mismo sucede en las magnitudes de la empresa. Por tanto, se analizarán los criterios más usuales:

CRITERIO FINANCIERO.- Según este criterio, se determina el tamaño de la empresa por el capital que tieneinvertido.

CRITERIO DE MERCADOTECNIA.- La magnitud de la empresa se determina en relación con el mercado que abastece.

CRITERIO DE PRODUCCION.- En función del grado en que se encuentran maquinizadas las empresas, se mide el tamaño de las mismas.

CRITERIO DE PERSONAL OCUPADO. De acuerdo al número de personal que ocupan las empresas, se define su tamaño. Tal vez sea este criterio de los más...