aduana honduras
Páginas: 4 (995 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2014
EVALUACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA
1. Importancia de los indicadores de gestión
Derivado de las necesidades de información para ayudar a la gerencia en la toma de decisiones, han idosurgiendo los indicadores de gestión, herramientas que permiten evaluar la gestión realizada.
El establecimiento de estos indicadores facilita la definición de objetivos concretos, ya que obliga aespecificar el nivel de realización que se espera alcancen los directivos. La evaluación de la ejecución se puede realizar a través de los indicadores. El directivo fijará su atención en las áreas cuyosindicadores clave muestren desviaciones.
Un indicador es una magnitud asociada a una actividad o a un proceso que permite hacer comparaciones periódicas facilitando información sobre una situacióndeterminada y aportando una valoración sobre una acción concreta.
Los requisitos que deben cumplir los indicadores son principalmente los siguientes:
• Permita la toma de decisiones y establezcaprioridades en la resolución del problema
• Formado por componentes independientes entre sí y fácilmente identificables, conociéndose en cada caso la contribución de cada uno al valor del indicador• Sensible a las variaciones del fenómeno que se desea medir
• Elaborado mediante datos de fácil recogida
• Proporcione objetividad y no permita interpretaciones equívocas
• Suficientemente sensiblepara identificar variaciones pequeñas
• Preciso, lo que supone que su margen de error sea aceptable
• Cualidades constantes a lo largo del tiempo
• Obtenido con coste aceptable
Los indicadorespersiguen valorar y hacer un seguimiento de la ejecución en cuanto a la consecución de un objetivo concreto o realizar una actividad determinada. Relacionan inputs soportados frente a recursosprevistos, o bien relacionan la prestación de los servicios efectuados y los recursos utilizados y también por otro lado miden el funcionamiento y los resultados específicos sobre el objetivo establecido....
1. Importancia de los indicadores de gestión
Derivado de las necesidades de información para ayudar a la gerencia en la toma de decisiones, han idosurgiendo los indicadores de gestión, herramientas que permiten evaluar la gestión realizada.
El establecimiento de estos indicadores facilita la definición de objetivos concretos, ya que obliga aespecificar el nivel de realización que se espera alcancen los directivos. La evaluación de la ejecución se puede realizar a través de los indicadores. El directivo fijará su atención en las áreas cuyosindicadores clave muestren desviaciones.
Un indicador es una magnitud asociada a una actividad o a un proceso que permite hacer comparaciones periódicas facilitando información sobre una situacióndeterminada y aportando una valoración sobre una acción concreta.
Los requisitos que deben cumplir los indicadores son principalmente los siguientes:
• Permita la toma de decisiones y establezcaprioridades en la resolución del problema
• Formado por componentes independientes entre sí y fácilmente identificables, conociéndose en cada caso la contribución de cada uno al valor del indicador• Sensible a las variaciones del fenómeno que se desea medir
• Elaborado mediante datos de fácil recogida
• Proporcione objetividad y no permita interpretaciones equívocas
• Suficientemente sensiblepara identificar variaciones pequeñas
• Preciso, lo que supone que su margen de error sea aceptable
• Cualidades constantes a lo largo del tiempo
• Obtenido con coste aceptable
Los indicadorespersiguen valorar y hacer un seguimiento de la ejecución en cuanto a la consecución de un objetivo concreto o realizar una actividad determinada. Relacionan inputs soportados frente a recursosprevistos, o bien relacionan la prestación de los servicios efectuados y los recursos utilizados y también por otro lado miden el funcionamiento y los resultados específicos sobre el objetivo establecido....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.