Afectividad Colectiva
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
EL HECHO DE LA AFECTIVIDAD COLECTIVA
Fenómenos afectivos subyacentes en los grupos.
En todos los diferentes tipos de grupos formados por personas existen sentimientos no explicitados que entorpecen el funcionamiento de los mismos.
Estos sentimientos, generalmente temores no formulados, por ejemplo:
⎫ Temor de estar en desventaja
⎫ Temor de ser explotado por los demás
⎫ Temor de serexcluido
⎫ Temor de mostrar una debilidad
⎫ Temor al ridículo
Hacen que no se experimenten progresos, y que los integrantes guarden para si, elementos de información necesarios para los demás.Estos miedos no formulados gobiernan la dinámica del grupo más que los datos objetivos del problema en discusión, generando defensas:
⎫ Argumentación intercambiada
⎫ Conflictos de intereses
⎫ Lazos y alianzas en el grupo
⎫ Presencia o ausencia de cierta forma de mando
A nivel de grupo, estos mecanismos de defensa psicológica descubren un sentimiento subyacente al mismo tiempo que loesconde.
El contraste de la racionalidad consciente del grupo y su comportamiento real, demuestra el conflicto afectivo subyacente entre el sentimiento de miedo reciproco y el temor de confesarlo.
Cuandose intercambian sentimiento, en seguida repercute sobre el tratamiento racional del problema, los objetivos y las estrategias se explican aparecen los verdaderos conflictos de intereses y al mismotiempo ciertos compromisos posibles.
La falsa racionalidad defensiva del principio, que en realidad expresaba una irracionalidad subyacente no reconocida, da paso a una racionalidad mas autentica, quepermite un examen mas seguro del problema.
Otras situaciones que indican la presencia de fenómenos afectivos subyacentes:
⎫ Múltiples conflictos interindividuales
⎫ Polarización entre dossubgrupos inmovilizados en sus posiciones y que combaten con argumentos estereotipados
⎫ La apatía
⎫ La depresión
⎫ El culto a un jefe , a una ideología
⎫ Euforia repentina
⎫ Falsa armonía...
Fenómenos afectivos subyacentes en los grupos.
En todos los diferentes tipos de grupos formados por personas existen sentimientos no explicitados que entorpecen el funcionamiento de los mismos.
Estos sentimientos, generalmente temores no formulados, por ejemplo:
⎫ Temor de estar en desventaja
⎫ Temor de ser explotado por los demás
⎫ Temor de serexcluido
⎫ Temor de mostrar una debilidad
⎫ Temor al ridículo
Hacen que no se experimenten progresos, y que los integrantes guarden para si, elementos de información necesarios para los demás.Estos miedos no formulados gobiernan la dinámica del grupo más que los datos objetivos del problema en discusión, generando defensas:
⎫ Argumentación intercambiada
⎫ Conflictos de intereses
⎫ Lazos y alianzas en el grupo
⎫ Presencia o ausencia de cierta forma de mando
A nivel de grupo, estos mecanismos de defensa psicológica descubren un sentimiento subyacente al mismo tiempo que loesconde.
El contraste de la racionalidad consciente del grupo y su comportamiento real, demuestra el conflicto afectivo subyacente entre el sentimiento de miedo reciproco y el temor de confesarlo.
Cuandose intercambian sentimiento, en seguida repercute sobre el tratamiento racional del problema, los objetivos y las estrategias se explican aparecen los verdaderos conflictos de intereses y al mismotiempo ciertos compromisos posibles.
La falsa racionalidad defensiva del principio, que en realidad expresaba una irracionalidad subyacente no reconocida, da paso a una racionalidad mas autentica, quepermite un examen mas seguro del problema.
Otras situaciones que indican la presencia de fenómenos afectivos subyacentes:
⎫ Múltiples conflictos interindividuales
⎫ Polarización entre dossubgrupos inmovilizados en sus posiciones y que combaten con argumentos estereotipados
⎫ La apatía
⎫ La depresión
⎫ El culto a un jefe , a una ideología
⎫ Euforia repentina
⎫ Falsa armonía...
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