afp y el impacto en el mercado de capitales

Memoria Anual
Profuturo 2013

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ÍNDICE

I.

Declaración de Responsabilidad .......................................................................... 3

II.

Carta del Presidente del Directorio...................................................................... 4

III.Reconocimientos.................................................................................................. 8

IV.

Nuestra Filosofía ................................................................................................. 9

V.

Perfil de la empresa ........................................................................................... 11

VI.

Gestión de Inversiones ....................................................................................... 20

VII.Gestión de Riesgos ............................................................................................. 43
VIII. Gestión del Cliente ............................................................................................. 57
IX.

Gestión del Talento ............................................................................................ 58

X.

Gestión de ResponsabilidadSocial Empresarial ................................................ 73

XI.

Gestión de Administración y Finanzas ............................................................... 82

XII. Cumplimiento Normativo .................................................................................. 84
XIII. Reforma del SPP................................................................................................. 85
XIV. Anexos ................................................................................................................ 87

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I. Declaración de Responsabilidad
“El presente documento contiene información veraz y suficiente respecto al
desarrollo del negocio de Profuturo durante el año 2013. Sin perjuicio de la
responsabilidad que compete al emisor, losfirmantes se hacen responsables por su
contenido conforme a los dispositivos legales aplicables”.

Carlos González-Taboada
Presidente del Directorio

Pedro Grados Smith
Gerente General

Fecha: 14/3/2014

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II.

Carta del Presidente del Directorio
El 2013 ha sido un año especialmente significativo para Profuturo. Importantes retos,
cambios y buenos resultados, marcaron la pauta a lolargo de estos doce meses. A
continuación comparto con ustedes nuestros logros, los que han contribuido a
posicionarnos como una de las administradoras de fondos de pensiones más sólidas
del país.
En abril, Profuturo materializó la operación más importante del Sistema Privado de
Pensiones (SPP) en sus 20 años de existencia en el país, al adquirir, en partes iguales
junto al grupo Sura, el100% de las acciones de la AFP Horizonte. Sin duda, una
ejecución financiera sin precedentes en el mercado local, que puso de manifiesto la
extraordinaria calidad profesional de nuestros equipos. Por el lado de Profuturo, esta
adquisición se financió con un aporte de capital en efectivo por parte de nuestros
accionistas de USD 260 millones, lo que demuestra una vez más la confianza del
grupoScotiabank en el desarrollo del Sistema Privado de Pensiones y en el Perú.
Esta compra, junto a otros factores, contribuyó al crecimiento de los fondos
administrados por Profuturo que alcanzaron los S/. 27,252 millones (lo que
representa un incremento de 89.58% con respecto al cierre del 2012). En cuanto al
número de afiliados activos, éste se iaumentó a 1´852,256 (agosto de 2013), lo quesignificó un crecimiento de 61%.
Otro hito importante para Profuturo en el 2013, coincidiendo con el aniversario
número 20 del SPP, fue obtener excelentes beneficios para los afiliados, logrando
una rentabilidad nominal anual de 12.44% en el fondo 2 , que es el fondo que existe
desde el origen del Sistema. En el ejercicio 2013, los fondos administrados lograron
rentabilidades nominales promedio...