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CASO Nº 1.- FRONTERAS ENTRE LA RELACION LABORAL Y EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS PROFESIONALES.
JMLZ Médico especialista en Traumatología, presta sus servicios como personal estatutarioen el Complejo Hospitalario de Navarra, encontrándose adscrito al centro del Hospital Provincial de Navarra. Realiza una jornada de trabajo de lunes a viernes desde las 08:00 a las 15:00 horas, sinrealizar guardias médicas como consecuencia de su edad.
JMLZ, fuera del horario de servicio en el citado hospital, atiende consulta de Traumatología en la Clínica Navarra sita en la ciudad de Pamplona.Acude a la consulta todas las tardes de lunes a viernes, con un horario entre las 16:30 horas y las 20:30 horas, sin perjuicio de poder prolongarse este último en los supuestos en los que no hubiereterminado la atención de los pacientes con-vocados.
Este facultativo tiene suscrito un contrato civil de arrendamiento de obra o servicio por el que debe atender en las instalaciones de ClínicaNavarra, a todos los pacientes/clientes que acuden a la misma.
En Clínica Navarra prestan sus servicios empleados que mantienen una relación laboral de carácter común u ordinario, en laboresadministrativas, recepción, atención telefónica, atención a los clientes, enfermería y auxiliar de clínica. Este personal pertenece a la plantilla de la empresa, es-tando dados de alta en el régimen general dela Seguridad Social.
Clínica Navarra tiene un horario de atención al público de lunes a viernes desde las 09:00 a las 20:30 horas, atención ininterrumpida. Y JMLZ atiende el servicio con el horarioseñalado entre las 16:30 horas y las 20:30 horas. Dentro del citado horario al público JMLZ desarrolla su actividad de conformidad con el número de citas que tiene programadas en la clínica.Consecuentemente no tiene que acudir de forma obligatoria todos los días y decide libremente cuándo disfruta de sus vacaciones, si bien en la práctica acude diariamente como consecuencia de los pacientes...