Agenda

Páginas: 2 (290 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2013
I. DATOS GENERALES: NOMBRE DEL EQUIPO

1. Nombre del Coordinador | |
2. integrantes | Andre Mendocilla Lara |
II. DESARROLLO:

ACTIVIDAD POR SEMANA | TEMA DE CLASE |DESEMPEÑOCumplió o no | CAUSASPor qué? |
1 | | | | |
2 | | | | |
3 | | | | |

III. ROLES Y FUNCIONES DE CADA INTEGRANTE POR SEMANA DE TRABAJO REALIZADO
INTEGRANTE | FUNCIONES (Descripciónde la actividad realizada por cada uno de los integrantes) | ROL DESEMPEÑADO | ACTITUD | SUGERENCIA |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

MATRIZFODA
FORTALEZAS |   | DEBILIDADES |
 Soy optimista |   | Soy desordenado |
Soy sincero |   | Soy inseguro |
Soy honesto |   | Soy irresponsable |
|   |   |
OPORTUNIDADESLos conocimientosadquiridos en mi carrera profesional |   | AMENAZAS |
Tener parientes profesionales |   | Pasar demasiado tiempo en el InternetNo contar con suficiente recursos económicos |
|   |   |
MATRIZMACAMANTENER | CORREGIR |
 Seguir siendo optimista |   | Ser ordenado |   |
Seguir siendo sincero |   | Ser seguro |   |   |
Seguir siendo honesto |   | |  Ser responsable |   |   |
  |   |   |  |   |   |
APROVECHARAplicar los conocimientos adquiridos en mi carrera profesional | AFRONTAR |
Imitar a mis parientes profesionales | Reducir el tiempo perdido en InternetBuscar los suficienterecursos económicos |   |
| | |
4.-PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
OBJETIVOS | AREA DE MEJORA | ACCIONES | CRONOGRAMAS | INDICADORES DE MEDICION |
 Trabajar en una empresa |  Enriquecer misconocimientos | Buscar una empresa o compañia  |  1 de EneroCamposol | Capacidad de planificaciónCapacidad de organizaciónCapacidad de dirección del funcionamiento de una empresa  |
Establecerme yconsolidarme en una empresa | Estabilidad laboral | Buscar una empresa o compañia  | 1 de EneroCamposol  | Aplicar mis experiencias y conocimientosDesarrollarme profesionalmente |
 Aplicar mis...
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