Agentes Ambientales
Páginas: 8 (1877 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2012
“Agentes de Riesgo Ambientales”.
Nombre: Macarena Cancino Berrios.
Profesor: Patricio Manríquez.
Asignatura: Ergonomía.
Agentes de riesgos ambientales.
* Las condiciones ambientales de un puesto de trabajo pueden afectar a la seguridad y salud de las personas que ahí se desempeñan, a la ejecución del trabajo a desarrollar y al rendimiento laboral.
Para conseguir que las personasmuestren satisfacción respecto a su ambiente de trabajo es necesario comprender la importancia de un equilibrio de estas condiciones para un mejor rendimiento y desempeño del trabajo.
Tipos de agentes ambientales.
* Ambiente lumínico:
* Con la industrialización, la iluminación ha tomado importancia para que se tengan niveles de iluminación adecuados. Esto ofrece riesgos alrededor deciertos ambientes de trabajo como problemas de deslumbramiento y síntomas oculares asociados con niveles arriba de los 100 luxes. Las diferencias en la función visual en el transcurso de un día de trabajo entre operadores de terminales de computadoras y cajeros que trabajan en ambientes iluminados son notables, por señalar un caso.
La iluminación general y la iluminación especial (lámparas detrabajo), cuando sea necesaria, deberán garantizar unos niveles adecuados de luminancias entre la pantalla y su entorno, habida cuenta del carácter del trabajo, de las necesidades visuales del usuario y del tipo de pantalla utilizado.
Las fuentes de luz deben colocarse de manera que eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla o en otras partes del equipo.
Los puestos detrabajo deberán instalarse de forma que las fuentes de luz, tales como ventanas y otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.
Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine elpuesto de trabajo.
* Una mala iluminación produce:
* Fatiga visual.
* Disminución de los estímulos visuales por el sobreesfuerzo.
* Factores de riesgo:
* Iluminación insuficiente, excesiva o inadecuada.
* Deslumbramientos o parpadeo.
* La existencia de contrastes importantes.
* Zonas oscuras o poco iluminadas en zonas de paso.
Las tareas de oficina estánligadas a la lectura, tanto de documentos como de textos sobre la pantalla del ordenador; por tanto, se trata de tareas con altos requerimientos visuales en las que las condiciones de iluminación resultan muy importantes para prevenir molestias y problemas visuales.
El problema más frecuente en las oficinas actuales está relacionado con la aparición de reflejos en las pantallas de los ordenadores(figura 2.2.1), asociados a la presencia de focos de luz directa, tanto natural (ventanas), como artificial. Es necesario analizar la distribución de focos de luz con relación a los puestos de trabajo para evitar este tipo de problemas, disponiendo, en caso necesario, de los elementos de difusión de la luz adecuados (persianas y cortinas en las ventanas o difusores en los focos de iluminacióngeneral). Hay que señalar que en muchas ocasiones estos reflejos inducen al trabajador a cambiar la colocación del ordenador sobre la mesa, ubicándolo en una zona posiblemente incorrecta desde el punto de vista de la comodidad postural; en estos casos se evitan los reflejos, pero a costa de crear un nuevo problema postural.
En caso de detectar reflejos, solicite la colocación de persianas opantallas difusoras de la luz, pero no coloque nunca el ordenador en una posición que le obligue a trabajar en una postura incómoda. Las pantallas de los ordenadores nuevos disponen de un tratamiento antirreflejos que atenúan el problema. Asimismo, los filtros de pantalla antirreflejos pueden ser útiles, pero sólo cuando no existen reflejos procedentes de focos de luz muy intensa. Relacionado con la...
Nombre: Macarena Cancino Berrios.
Profesor: Patricio Manríquez.
Asignatura: Ergonomía.
Agentes de riesgos ambientales.
* Las condiciones ambientales de un puesto de trabajo pueden afectar a la seguridad y salud de las personas que ahí se desempeñan, a la ejecución del trabajo a desarrollar y al rendimiento laboral.
Para conseguir que las personasmuestren satisfacción respecto a su ambiente de trabajo es necesario comprender la importancia de un equilibrio de estas condiciones para un mejor rendimiento y desempeño del trabajo.
Tipos de agentes ambientales.
* Ambiente lumínico:
* Con la industrialización, la iluminación ha tomado importancia para que se tengan niveles de iluminación adecuados. Esto ofrece riesgos alrededor deciertos ambientes de trabajo como problemas de deslumbramiento y síntomas oculares asociados con niveles arriba de los 100 luxes. Las diferencias en la función visual en el transcurso de un día de trabajo entre operadores de terminales de computadoras y cajeros que trabajan en ambientes iluminados son notables, por señalar un caso.
La iluminación general y la iluminación especial (lámparas detrabajo), cuando sea necesaria, deberán garantizar unos niveles adecuados de luminancias entre la pantalla y su entorno, habida cuenta del carácter del trabajo, de las necesidades visuales del usuario y del tipo de pantalla utilizado.
Las fuentes de luz deben colocarse de manera que eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla o en otras partes del equipo.
Los puestos detrabajo deberán instalarse de forma que las fuentes de luz, tales como ventanas y otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.
Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine elpuesto de trabajo.
* Una mala iluminación produce:
* Fatiga visual.
* Disminución de los estímulos visuales por el sobreesfuerzo.
* Factores de riesgo:
* Iluminación insuficiente, excesiva o inadecuada.
* Deslumbramientos o parpadeo.
* La existencia de contrastes importantes.
* Zonas oscuras o poco iluminadas en zonas de paso.
Las tareas de oficina estánligadas a la lectura, tanto de documentos como de textos sobre la pantalla del ordenador; por tanto, se trata de tareas con altos requerimientos visuales en las que las condiciones de iluminación resultan muy importantes para prevenir molestias y problemas visuales.
El problema más frecuente en las oficinas actuales está relacionado con la aparición de reflejos en las pantallas de los ordenadores(figura 2.2.1), asociados a la presencia de focos de luz directa, tanto natural (ventanas), como artificial. Es necesario analizar la distribución de focos de luz con relación a los puestos de trabajo para evitar este tipo de problemas, disponiendo, en caso necesario, de los elementos de difusión de la luz adecuados (persianas y cortinas en las ventanas o difusores en los focos de iluminacióngeneral). Hay que señalar que en muchas ocasiones estos reflejos inducen al trabajador a cambiar la colocación del ordenador sobre la mesa, ubicándolo en una zona posiblemente incorrecta desde el punto de vista de la comodidad postural; en estos casos se evitan los reflejos, pero a costa de crear un nuevo problema postural.
En caso de detectar reflejos, solicite la colocación de persianas opantallas difusoras de la luz, pero no coloque nunca el ordenador en una posición que le obligue a trabajar en una postura incómoda. Las pantallas de los ordenadores nuevos disponen de un tratamiento antirreflejos que atenúan el problema. Asimismo, los filtros de pantalla antirreflejos pueden ser útiles, pero sólo cuando no existen reflejos procedentes de focos de luz muy intensa. Relacionado con la...
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