Agradecimientos



5. Agradecimientos
Este proyecto de investigación no habría sido posible sin la influencia directa e indirecta de muchas personas a las que agradecemos profundamente por estar presentes en las distintas etapas de su elaboración
Le agradecemos al profesor Diego Anaya por manifestar su interés y colaboración aunque en breves espacios pero de forma muy sustanciosa, por el apoyo para laculminación de este proyecto.
A la profesora María Ángela Tarazona cuyas exigencias al igual que supervisión, orientación de este y otros proyectos, por la formación que permitió llevar a la culminación de este trabajo
A todos los docentes de la Universidad Santo Tomas del módulo de derecho laboral que compartieron sus conocimientos, dentro y fuera de clase, haciendo posible que nuestra formaciónprofesional se resuma en satisfacciones académicas e inquietudes insatisfechas en continua indagación.
A mi compañero y amigo quien trabajo hombro a hombro durante todo el semestre poniendo lo mejor de su energía y empeño por el bien de nuestra formación profesional, a quienes compartieron su confianza, tiempo, para orientarnos y guiarnos en la realización y finalización de esta labor












6.Tabla de contenido
Titulo 1
Introducción…………………………………………………………..5
Titulo 2
Historia movimiento sindical obrero “USO”………………………..9
Titulo 3 Marco Conceptual
Normatividad legal de los sindicatos………………………………..14
Titulo 4 Metodología
Derechos laborales…………………………………………………….24
Titulo 5
Dedicatoria………………………………………………………………31
Titulo 6
Agradecimientos…………………………………………………………32
Titulo 7
Resumen es español einglés………………………………………….33


Titulo 8
Discusión de resultados……………………………………………….34

8. Resumen en español e ingles

Atravez de una larga y ardua lucha para mejorar las condiciones laborales y de vida que llevaban los trabajadores a lo largo de los años la organización sindical obrera la hemos encontrado siempre presente y muy firme en defender los derechos de los trabajadores vulnerados porla empresa Ecopetrol en cuanto a la estabilidad laboral, pues actualmente por medio de una figura jurídica llamada tercerización, con la cual la empresa por medio de una empresa extranjera contrata el personal extranjero para la realización de los trabajos propios de la actividad de la empresa, a un costo mucho menor, dejando a los trabajadores nacionales sin la posibilidad de ser contratados y enmuchos casos despedidos afectándole directamente sus condiciones de vida y jugando con la estabilidad laboral de los mismos, esto es uno de los tantos problemas que se presentan en cuanto a la vulneración de las condiciones laborales, y gracias a la conformación del sindicato denominado unión sindical obrera la cual ha luchado en pro del mejoramiento de las condiciones laborales lo cual lopodemos encontrar reflejado en las múltiples sentencias de la corte y en las convenciones colectivas firmadas entre trabajadores sindicalizados y la empresa Ecopetrol y demás empresas extranjeras que tienen a cargo la realización de actividades propias de la empresa.

[English]
Through a long and arduous struggle to improve working conditions and life carrying the workers over the years the TradeUnion working have always found it present and very firm in defending the rights of workers have been violated by the Ecopetrol company in terms of job security, because at present by means of a legal figure called outsourcing with which business by a foreign company hires foreign staff to carry out the work characteristic of the activity of the company, at a cost much less, leaving the workersnational without the possibility of being hired and in many cases dismissed directly affected their living conditions and playing with the same job security This is one of the many problems that arise in terms of violations of working conditions, and thanks to the creation of the so-called Union workers trade union, which has fought for the improvement of working conditions which we can find it...