Agrario
Páginas: 35 (8587 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2012
CONTRATOS AGRARIOS
El contrato es un elemento creador de derechos y se basa en un acuerdo de voluntades para poder lograr un determinado fin. Lo principal es que exista un acuerdo de voluntad por las partes contratantes, y que quieran ser partícipes de las consecuencias jurídicas que este acto acarrea. Además el contrato está compuesto tanto por derechos como por obligaciones que sedeben cumplir recíprocamente por los que están llevando a cabo la celebración.
El objeto del contrato se refiere a la conducta o la cosa al que hacen referencia los derechos y obligaciones estipulados y el fin sería el resultado que pretende obtenerse. En contrato privado los fines son libres y las partes son quienes los determinan, siempre y cuando no sean contrarios a la ley, a la moral nia las buenas costumbres. Sin embargo, cuando hablamos de contratos no siempre son privados estos que son públicos o bien administrativos, no se dejan a escogencia de las partes sino que ya vienen determinados en la ley.
A continuación los principios básicos para formar, ejecutar o extinguir un contrato.
Libertad e igualdad de las partes contratantes: Ambas partes se encuentran en un mismonivel en términos de igualdad, es decir que ninguna pueda mandar a la otra, salvo previo consentimiento de la parte que quedaría bajo el efecto de subordinación. Las partes están obligadas a cumplir con lo pactado y la única manera en que se pueden liberar de esto es si la contraparte falla en su cumplimiento de lo pactado, solo así la otra parte se libera automáticamente de cumplir con susobligaciones.
La relatividad subjetiva del contrato: El contrato solo produce efectos para quienes estén incluidos en él, no así para la colectividad.
Por otra parte, los contratos de la administración están condicionados al ejercicio de sus potestades de imperio las cuales son irrenunciables.
A diferencia del contrato común, en el contrato administrativo no hay igualdad entre las partescontratantes con respecto a rango o jerarquía, ya que el Estado posee superioridad frente al particular.
El principio de mutabilidad de los contratos administrativos es una consecuencia impuesta por finalidades de interés público. Es la competencia que tiene la Administración para variar por si sola lo establecido en el contrato y alterar las prestaciones y condiciones de su cumplimiento, siempre ycuando cumplan con unas limitaciones previamente establecidas. Es decir que las modificaciones contractuales que van más allá de la mutabilidad razonable, dan derecho al contratista a la rescisión y al pago de perjuicios que hubiere sufrido.
Otros principios generales que imperan en la ejecución de los contratos administrativos son los siguientes y podríamos definirlos como poderes yprivilegios que son otorgados a la administración.
← Continuidad: Procura que las actividades que el estado inicia, lleguen a concretar su fin.
← Regularidad: La administración debe garantizar eficiencia, y debe responder por daños y perjuicios causados.
← Adaptabilidad: La administración debe estar atenta y dispuesta a cambios.
← Igualdad: El estado debe procurar que todos tenganacceso a su actividad solo haciendo énfasis al grado de necesidad sin hacer distinción por raza, sexo, religión, política, convicciones filosóficas, clase social, etc.
Actividad precontractual. El periodo preliminar al contrato supone una comunicación recíproca entre los futuros contratantes. Si bien aun no puede calificárseles de voluntades contractuales, crean un vínculo jurídico obligacionalcomo alternativa previa al contrato. Es decir, estas negociaciones preliminares no son indiferentes para el derecho, sino que crean un vinculo jurídico especial, que origina derechos y deberes anteriores al contrato. Esto porque resultaría absurdo, que una de las partes tenga derecho ilimitado a retirar su oferta.
Contratos Agrarios
Concepto General: Es una forma de negociación, un...
El contrato es un elemento creador de derechos y se basa en un acuerdo de voluntades para poder lograr un determinado fin. Lo principal es que exista un acuerdo de voluntad por las partes contratantes, y que quieran ser partícipes de las consecuencias jurídicas que este acto acarrea. Además el contrato está compuesto tanto por derechos como por obligaciones que sedeben cumplir recíprocamente por los que están llevando a cabo la celebración.
El objeto del contrato se refiere a la conducta o la cosa al que hacen referencia los derechos y obligaciones estipulados y el fin sería el resultado que pretende obtenerse. En contrato privado los fines son libres y las partes son quienes los determinan, siempre y cuando no sean contrarios a la ley, a la moral nia las buenas costumbres. Sin embargo, cuando hablamos de contratos no siempre son privados estos que son públicos o bien administrativos, no se dejan a escogencia de las partes sino que ya vienen determinados en la ley.
A continuación los principios básicos para formar, ejecutar o extinguir un contrato.
Libertad e igualdad de las partes contratantes: Ambas partes se encuentran en un mismonivel en términos de igualdad, es decir que ninguna pueda mandar a la otra, salvo previo consentimiento de la parte que quedaría bajo el efecto de subordinación. Las partes están obligadas a cumplir con lo pactado y la única manera en que se pueden liberar de esto es si la contraparte falla en su cumplimiento de lo pactado, solo así la otra parte se libera automáticamente de cumplir con susobligaciones.
La relatividad subjetiva del contrato: El contrato solo produce efectos para quienes estén incluidos en él, no así para la colectividad.
Por otra parte, los contratos de la administración están condicionados al ejercicio de sus potestades de imperio las cuales son irrenunciables.
A diferencia del contrato común, en el contrato administrativo no hay igualdad entre las partescontratantes con respecto a rango o jerarquía, ya que el Estado posee superioridad frente al particular.
El principio de mutabilidad de los contratos administrativos es una consecuencia impuesta por finalidades de interés público. Es la competencia que tiene la Administración para variar por si sola lo establecido en el contrato y alterar las prestaciones y condiciones de su cumplimiento, siempre ycuando cumplan con unas limitaciones previamente establecidas. Es decir que las modificaciones contractuales que van más allá de la mutabilidad razonable, dan derecho al contratista a la rescisión y al pago de perjuicios que hubiere sufrido.
Otros principios generales que imperan en la ejecución de los contratos administrativos son los siguientes y podríamos definirlos como poderes yprivilegios que son otorgados a la administración.
← Continuidad: Procura que las actividades que el estado inicia, lleguen a concretar su fin.
← Regularidad: La administración debe garantizar eficiencia, y debe responder por daños y perjuicios causados.
← Adaptabilidad: La administración debe estar atenta y dispuesta a cambios.
← Igualdad: El estado debe procurar que todos tenganacceso a su actividad solo haciendo énfasis al grado de necesidad sin hacer distinción por raza, sexo, religión, política, convicciones filosóficas, clase social, etc.
Actividad precontractual. El periodo preliminar al contrato supone una comunicación recíproca entre los futuros contratantes. Si bien aun no puede calificárseles de voluntades contractuales, crean un vínculo jurídico obligacionalcomo alternativa previa al contrato. Es decir, estas negociaciones preliminares no son indiferentes para el derecho, sino que crean un vinculo jurídico especial, que origina derechos y deberes anteriores al contrato. Esto porque resultaría absurdo, que una de las partes tenga derecho ilimitado a retirar su oferta.
Contratos Agrarios
Concepto General: Es una forma de negociación, un...
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