Agronomo

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y LA GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

Lic. Antonio Quisbert Torrez ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces el instinto de conservación propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en laactualidad.

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La prevención de accidentes se practicaba en cierto grado, aún en las civilizaciones más remotas. Los esfuerzos, es muy probable que fueran de carácter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta tiempos más o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado.INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

TECNIFICACION

TRABAJO

RIESGO PROFESIONAL

ORGANIZACION

TECNICAS PREVENTIVAS
EVITA DAÑO TECNICA MEDICAS: Actúan en la salud del trabajador MEDICINA DEL TRABAJO TECNICAS NO MEDICAS: Actúan sobre el ambiente del trabajo
SEGURIDAD INDUSTRIAL Técnica No medica.- Evita el accidente de trabajo. 1.- Técnicapreventiva. Protege el elemento agresivo. 2.- Técnicas de protección, no evita el daño, evita que se produzca de nuevo.

HIGIENE INDUSTRIAL

Técnica No Medica = Evita enfermedades profesionales
Estudio de puestos de trabajo - Diseño Métodos - Tiempos

ERGONOMIA

La Seguridad es un tema técnico que también tiene implicancia de obligaciones legales

AMBITO TÉCNICO

AMBITO LEGAL

NORMASTEC.

REGLAMENTOS

LEYES

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UN POCO DE HISTORIA
A través del Decreto Supremo de 27 de Julio de 1927, adopto las primeras medidas de Higiene y Seguridad Industrial. Por DS e 20 de Julio de 1949 se crea el departamento de HSI, reglamentado el 18 de Enero de 1958, se expide el Decreto reglamentario básico HSI. El año 1977, una Misión del Programa Internacional para el Mejoramiento de lasCondiciones de Trabajo (PIACT) dependiente de la O.I.T., recomendó la elaboración de una norma legal y técnica única en materia de higiene y seguridad ocupacional. Como consecuencia de las recomendaciones de dicha misión se elaboró la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar aprobada por D.L. No. 16998 de 2 de Agosto de 1979

Legislación de seguridad y salud en el trabajo
LeyGeneral de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (LGHSOB) - DL 16998 Ley General del Trabajo (LGT) La LTG - Seguridad Industrial - Título V, De la Seguridad e Higiene en el Trabajo en el título VI, que se refiere a la Asistencia Médica y otras medidas de Previsión Social y en el título VII, que se refiere a los Riesgos Profesionales. Decreto Reglamentario DS 224 de1943 – Titulo VII de losriesgos profesionales. Código de Seguridad Social (CSS) El CSS es el conjunto de normas para proteger la salud de todos los bolivianos. Tiene por objeto proteger a los trabajadores y a sus familiares en los casos de enfermedad, riesgo profesional, maternidad, invalidez y vejez. Ley 065, nueva Ley de pensiones Convenios internacionales OIT.

ANTECEDENTES
DL 16998 Ley General de Higiene, SeguridadOcupacional y Bienestar de 1972 tiene el objeto de garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo; lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores y proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrioecológico. El logro de los objetivos señalados corresponde a la acción conjunta del Estado, los empleadores y trabajadores. La participación de los trabajadores y las organizaciones involucradas es determinante en la ejecución de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo. Esta Ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador,...