Ajustes Laborales

Ajustes laborales: cuando un compañero se va
16/05/2011
Los cambios laborales pueden causar inestabilidad entre los empleados pero una buena actitud hará que la transición sea menos agresiva.Ajustes laborales: cuando un compañero se va beneficiosos para todos los implicados.
Para que este ajuste sea lo menos doloroso para ti que permaneces en la empresa primero que nada es importante conocercuál será la forma de trabajar una vez que la persona en cuestión deje sus responsabilidades: se va a repartir temporalmente o de manera permanente su trabajo, se va a contratar a otra persona que loreemplace, se asignarán sus funciones a 2 ó más personas, etcétera; el punto es sobrevivir a los días de locura que este desajuste puede provocar sin que se cargue demasiado el trabajo al resto delos miembros del equipo.
La mejor opción sería que la empresa contratara a alguien de inmediato para que así no aumenten tus responsabilidades y las de tus compañeros, pero si esto no sucede, lo cuales bastante probable, lo mejor es que tú mantengas una actitud positiva y pienses que esta situación será temporal.
Aparte, nunca está de más que te enteres y aprendas del trabajo de tus compañeros,inclusive puede que le agarres el gusto y te decidas a darle un giro a tu carrera laboral, piensa que esta es una oportunidad para conocer ciertas cosas que hasta ahora no habías podido manejar.
Laparte sentimental también juega un papel importante en estas situaciones. Probablemente hayas tenido una relación de amistad o por lo menos cercana con el colega que está por irse, no se diga si ésteformaba parte de tu equipo o si su lugar de trabajo se encontraba muy cerca del tuyo.
Piensa que este cambio será para el bien de todos y que no porque tu compañero se cambie de trabajo la amistadterminará, por el contrario, ahora podrán convivir en un ambiente completamente diferente.
Cuando llegue su reemplazo procura ser amable, nunca sabes cuándo puedes necesitar de esa persona, además...