alcantarillado sanitario
Páginas: 10 (2333 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA FUNDACION V&C Y DESARROLLO DE UN PLAN DE TRABAJO
SHIRLEY JOHANA MENDOZA JACOME
CODIGO: 1221566
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADURIA PÚBLICA
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
1. MARCO LEGAL
Nombre de la Empresa:FUNDACION V&C
NIT: 900427935-1
FUNDACION V&C., fue constituida en la ciudad de San José de Cúcuta, por Acta No 0001 de Constitución, a los cuatro días del mes de marzo de dos mil once (2011) en las instalaciones de la sociedad, VERGEL Y CASTELLANOS ubicada en la Avenida 1ª No 1- 83, se hicieron presentes las siguientes personas: ALFONSO VERGEL HERNANDEZ, mayor de edad identificado con cedula deciudadanía 13.451.011expedida en Cúcuta, en condición de presidente y representante legal de la sociedad, VERGEL Y CASTELLANOS y JAVIER CASTELLANOS BAUTISTA, mayor de edad identificado con cedula de ciudadanía 13.443.377 expedida en Cúcuta. Se reunieron con el objeto de constituir una entidad sin ánimo de lucro.
NATURALEZA DE LA FUNDACION V&C: Una persona jurídica de derecho privado, de lasreguladas, en lo pertinente, por los artículos 633 al 652 l Código Civil Colombiano, el decreto 2150 de 1995 y demás normas concordantes. Se constituye como una entidad sin ánimo de lucro, de carácter permanente, e independiente y autónomo de utilidad común y s duración es indefinida, pero podrá disolverse anticipadamente por las causas que contemplan la ley y lo estatutos.
ACTIVIDADPRINCIPAL: 9499. ACTIVIDADES DE OTRAS ASOCIACIONES N.C.P.
2. AREAS
DIRECCION ADMINISTRATIVA
La persona líder de esta área es el gerente administrativo, quien cumple con las funciones de Planear, Organizar, Controlar y Dirigir las actividades de la empresa; además supervisa que los demás cargos, lleven a cabo sus funciones.
Existe un organigrama establecido en donde se puede observar elnivel jerárquico de cada uno de los puestos de trabajo.
Existen los siguientes cargos: Gerente General – Analista Contable – Analista de Calidad.
DIRECCION OPERATIVA Y SOCIAL
En esta área se desarrollan actividades de gestión social y gestiones operativas.
Socializaciones
Servicio al cliente - recaudos
Atención y respuesta a las solicitudes hechas por la comunidad
Visitastécnicas a la comunidad con respecto a la instalación de redes de acueducto y alcantarillado.
Análisis y Diseño respecto a la instalación de redes de acueducto y alcantarillado.
Presupuestos de obra
Cortes y Reparaciones
3. DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS
GERENTE GENERAL.
OBJETIVOS DEL CARGO: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar la administración de la empresa. Orientando losprocedimientos y acciones hacia el logro de los objetivos en el desarrollo de la misión de la empresa y en la búsqueda del logro de su visión.
FUNCIONES.
1. Planear y realizar las actividades encomendadas de acuerdo a las fechas programadas.
2. Mantener buenas relaciones interpersonales con sus superiores y compañeros.
3. Colaborar con el equipo de trabajo.4. Propender por el cumplimiento de la política y los objetivos del Sistema de Gestión de calidad.
5. Cumplir con la asistencia y puntualidad a la jornada de trabajo, reuniones, charlas, capacitaciones u otros.
6. Denunciar a tiempo, cualquier acto punible que perjudique los intereses de la organización.
7. Aplicar las normas de SISO y comunicar oportunamenteel potencial de riesgo de ATEP en su área de trabajo.
ANALISTA CONTABLE.
OBJETIVO. Efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando, y registrando documentos; a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la institución.
FUNCIONES
1. Preparar y presentar las declaraciones tributarias
2. Realizar la conciliación con...
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA FUNDACION V&C Y DESARROLLO DE UN PLAN DE TRABAJO
SHIRLEY JOHANA MENDOZA JACOME
CODIGO: 1221566
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADURIA PÚBLICA
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
1. MARCO LEGAL
Nombre de la Empresa:FUNDACION V&C
NIT: 900427935-1
FUNDACION V&C., fue constituida en la ciudad de San José de Cúcuta, por Acta No 0001 de Constitución, a los cuatro días del mes de marzo de dos mil once (2011) en las instalaciones de la sociedad, VERGEL Y CASTELLANOS ubicada en la Avenida 1ª No 1- 83, se hicieron presentes las siguientes personas: ALFONSO VERGEL HERNANDEZ, mayor de edad identificado con cedula deciudadanía 13.451.011expedida en Cúcuta, en condición de presidente y representante legal de la sociedad, VERGEL Y CASTELLANOS y JAVIER CASTELLANOS BAUTISTA, mayor de edad identificado con cedula de ciudadanía 13.443.377 expedida en Cúcuta. Se reunieron con el objeto de constituir una entidad sin ánimo de lucro.
NATURALEZA DE LA FUNDACION V&C: Una persona jurídica de derecho privado, de lasreguladas, en lo pertinente, por los artículos 633 al 652 l Código Civil Colombiano, el decreto 2150 de 1995 y demás normas concordantes. Se constituye como una entidad sin ánimo de lucro, de carácter permanente, e independiente y autónomo de utilidad común y s duración es indefinida, pero podrá disolverse anticipadamente por las causas que contemplan la ley y lo estatutos.
ACTIVIDADPRINCIPAL: 9499. ACTIVIDADES DE OTRAS ASOCIACIONES N.C.P.
2. AREAS
DIRECCION ADMINISTRATIVA
La persona líder de esta área es el gerente administrativo, quien cumple con las funciones de Planear, Organizar, Controlar y Dirigir las actividades de la empresa; además supervisa que los demás cargos, lleven a cabo sus funciones.
Existe un organigrama establecido en donde se puede observar elnivel jerárquico de cada uno de los puestos de trabajo.
Existen los siguientes cargos: Gerente General – Analista Contable – Analista de Calidad.
DIRECCION OPERATIVA Y SOCIAL
En esta área se desarrollan actividades de gestión social y gestiones operativas.
Socializaciones
Servicio al cliente - recaudos
Atención y respuesta a las solicitudes hechas por la comunidad
Visitastécnicas a la comunidad con respecto a la instalación de redes de acueducto y alcantarillado.
Análisis y Diseño respecto a la instalación de redes de acueducto y alcantarillado.
Presupuestos de obra
Cortes y Reparaciones
3. DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS
GERENTE GENERAL.
OBJETIVOS DEL CARGO: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar la administración de la empresa. Orientando losprocedimientos y acciones hacia el logro de los objetivos en el desarrollo de la misión de la empresa y en la búsqueda del logro de su visión.
FUNCIONES.
1. Planear y realizar las actividades encomendadas de acuerdo a las fechas programadas.
2. Mantener buenas relaciones interpersonales con sus superiores y compañeros.
3. Colaborar con el equipo de trabajo.4. Propender por el cumplimiento de la política y los objetivos del Sistema de Gestión de calidad.
5. Cumplir con la asistencia y puntualidad a la jornada de trabajo, reuniones, charlas, capacitaciones u otros.
6. Denunciar a tiempo, cualquier acto punible que perjudique los intereses de la organización.
7. Aplicar las normas de SISO y comunicar oportunamenteel potencial de riesgo de ATEP en su área de trabajo.
ANALISTA CONTABLE.
OBJETIVO. Efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando, y registrando documentos; a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la institución.
FUNCIONES
1. Preparar y presentar las declaraciones tributarias
2. Realizar la conciliación con...
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