Alcantarillado

Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma.
Todo modelo es una representación de unarealidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determnaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización engeneral que lo utiliza.
No obstante, ningun modelo por sí mismo basta para direccionar la empresa, por lo que su aplciación creativa es el secreto del éxito.
Así, existen modelos clásicos, modeloscontemporáneos y sobre todo clásicos que mantienen su vigencia, addemás que algun que otro que surge temporalmente y cuyoscontenidos son meramente comerciales. ¡ No nos dejemos confundir!
Según laUniversidad de Unisabana, Colombia (Ver enlace) los modelos gerenciales se originan en las diferentes escuelas de pensamiento administrativo tanto clásicas como de última generación. Las escuelas deadministración no necesariamente constituyen modelos de gerencia así como tampoco los modelos de Management (palabra inglesa para gerencia o administración que asume como sinónimos), se convierten enescuelas de pensamiento. Preferimos resolver este posible dilema, afirmando que los modelos gerenciales hacen parte de las estrategias que las empresas adoptan con el propósito de promover, mantener oimpulsar su efectividad de gestión. 
Así, la fuente antes citada se refiere a:
 
*  
* Planificación Estratégica
* Calidad Total
* Kaizen (Mejoramiento Continuo)
*Justo a tiempo (Just in Time)
* Reingeniería
* Benchmarking
* Empoderamiento ( "EMPOWERMENT")
* Tercerización (Outsorcing)
 Todos ellos los pueen leer de una forma muyclara en el siguiente enlace:
http://sabanet.unisabana.edu.co/postgrados/gerencia_servicio/Ciclo_I/modelos/guia.html
Además, entre los modelos clásicos se cita en forma muy especial el Desarrollo...