Alejandro Pantoja 2 1

QUE ES SER UN LIDER:
Es una persona que lleva un grupo determinado así una meta con uno futuro ambiciosos por lo que quieren por esa la vos a escuchar va ser la del líder par tener unas metasinsignificanticas.

¿Enumere algunos ejemplos de líderes que conozcan? Y ¨¿Por qué los considera líderes
1) Un profesor : nos está guiando para tener un mejor futuro
2) Un gerente : es delegar y mirarque todas las cosas fluyan con normalidad
3) Un comandante lidera que tos sus tropas no tengan falle en un rescate
¿Mencione algunas características de un líder efectivo?
líderes efectivos nos danun referencia para entender hacia dónde debemos enfocar el desarrollo de nuestro liderazgo. Un líder efectivo será quien en su conducta y en sus relaciones interpersonales refleje un verdaderocompromiso con los demás. Normalmente los líderes efectivos:
-       SON RESPONSABLES: La  conciencia de sus  capacidades les  permite aceptar la responsabilidad y antes de hacer una promesa se aseguran deque la pueden cumplir.
-       TRABAJAN EN EQUIPO: Saben delegar, confían en las personas y las dejan asumir sus propios retos.
-       FOMENTAN LA COMUNICACIÓN: Procuran expresarse en forma adecuada yvaloran las aportaciones de otras personas.
-       RESUELVEN CONFLICTOS: Aun bajo presión conservan la calma y  proponen soluciones válidas..
-       SON POSITIVOS: Están conscientes de que “lo mejores enemigo de lo bueno”. Reconocen lo bueno de las personas y situaciones.  Parten  de las capacidades y la personalidad de cada educando para ayudarlo a ser mejor.
-       CONTROLAN SUSEMOCIONES: Son personas equilibradas; controlan sus emociones, tanto en los momentos de triunfo como en los de fracaso
   DOMINIO de sí mismo y de la situación.  Este rasgo influye en todos los demás atributos deun buen líder, quien ha de asumir responsabilidades sin ser  demasiado autoritario ni intimidante.
-       GRAN ENERGIA : Tiene empuje y trabaja arduamente para lograr objetivos, es resistente y...