Alfon

daewoo
MISION
OFRECER RESPUESTA INMEDIATA A LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES Y EMPLEADOS.
NUESTRO OBJETIVO HA SIDO SIEMPRE LLEVAR PROGRESO A TODAS LAS FAMILIAS QUE CON ESFUERZO Y TRABAJOMEJORAN SU CALIDAD DE VIDA.
cultura
FAMILIA: ES NUESTRO CENTRO DE OBJETIVO, ES EL MOTOR DE NUESTRA ACCIÓN, Y A ESTO, MERECE RESPETO, VALORACIÓN Y CUIDADO.
ESFUERZO: ALCANZAR LAS GRANDES METAS QUETENEMOS REQUIERE DEDICACIÓN Y CONSTANCIA. EL ÉXITO CUESTA Y EXIGE MUCHO COMPROMISO Y CAPACITACIÓN.
CONFIANZA: SI TENEMOS CONFIANZA EN NOSOTROS MISMOS PODEMOS LOGRAR LO QUE NOS PROPONGAMOS, SI NOSVISUALIZAMOS COMO GANADORES LO PODEMOS LOGRAR.
HONESTIDAD: CONSISTE EN LA CONGRUENCIA ENTRE LO QUE PENSAMOS, LO QUE DECIMOS Y LO QUE HACEMOS. SER FIEL A ESTOS PRINCIPIOS ASEGURA NUESTRA INTEGRIDAD YCONFIANZA EN EMPRESA.
RESPETO Y TOLERANCIA: POR EL RESPETO SOMOS CAPACES DE VALORAR TODO LO POSITIVO QUE HAY EN LOS DEMÁS Y POR LA TOLERANCIA CONSIDERAMOS OTRAS OPCIONES AUNQUE NO COINCIDAMOS CONELLAS.
sector
sector del motor.
accion transguresora
El fundador del Grupo Daewoo, Kim Woo Choong, fue condenado a 10 años de cárcel por fraude. Además, el Tribunal del Distrito Central de Seúlordenó a Kim Woo Choong el pago de una multa de 18.000 millones de euros.
Kim fue acusado de organizar un fraude contable por valor de unos 35.000 millones de euros, de pedir prestado ilegalmente 9,8billones y de sacar del país ilegalmente 2.500 millones de euros.
Kim fue acusado de 11 cargos, entre ellos los de fraude, malversación, transferencia de fondos al exterior, quebrantar la confianza yviolación de las leyes de gestión de moneda extranjera.
Siete directivos de Daewoo fueron condenados en 2001 a siete años de prisión por desvío de fondos. Cuatro de ellos se han beneficiado de un perdónpresidencial.
conclusion individual
Daewoo como todas las empresas mencionadas en este trabajo solo son capaces de ver la alta rentabilidad que estan obteniendo sin poder darse cuenta que estan...