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 1. La Teoría de los Rasgos:
         Busca el conjunto de atributos o características de la personalidad, tanto físicos, sociales o          intelectuales que permitan describir a los lideres ypoder diferenciarlos de los no lideres.          Basándose en esas características, se estableció 5 características por la cual los Líderes se          diferencian de los No Lideres, estas son:   a.Ambición y energía.

b. Deseo de dirigir.

c. Honradez e integridad.

d. Confianza en sí mismo.

e. Inteligencia y conocimientos adecuados      para el puesto.
Teorías del comportamiento:        Buscan demostrar si el comportamiento tiene que ver directamente con el desarrollo del
        liderazgo, y surge debido al poco éxito de la teoría de los rasgos para seleccionar sobre la         basede esas características a los líderes verdaderos. Los investigadores de La Universidad del         Estado de Ohio, en Estados Unidos, identificaron dos dimensiones independientes en el
       comportamiento de los lideres, estas dimensiones fueron:
     a. La estructura de inicio, que estaba          referida al grado que tiene un líder para          definir y estructurar su función y la         función de sus subordinados o equipo de          trabajo para poder alcanzar sus objetivos.          Este líder se identifica por las formas en          que asigna las responsabilidades o tareas         a sus subalternos, siendo estas tareas          específicas, y por la forma como espera          que los trabajadores desarrollen esas          pautas dadas, así como el efectivo          cumplimiento deltrabajo en el tiempo          estipulado.  
     b. La consideración es la forma o nivel en el cual el líder desarrolla las relaciones con sus           subalternos en un ambiente óptimo marcado por laconfianza reciproca, el respeto por las           ideas de los integrantes de su equipo y el interés por sus problemas y sentimientos.
Teorías de la contingencia:
Fue...