Algo

Juventud, Trabajo, Dignidad y Participación
Documento de Trabajo

Æ

Æ
V

Elaborado por:
Elaborado por:
Julio López
Julio López
Agente de Cambio 2009

Agente de Cambio 2009

Con la colaboración de Kenia Mena
Agente de Cambio 2007

Con la colaboración de Kenia Mena
Agente de Cambio 2007

 
 

 
 
 
 
 
 
Este documento ha sido elaborado como parte del Programa Anual2010 de Cooperación de la FES con
Nicaragua. Su reproducción es parte del programa 2011 de la FES. Contiene aportes y sugerencias de
directores de diferentes programas de empleo joven, así como de las y los delegados de las
organizaciones juveniles participantes en la mesa y red nacional Juventud, Trabajo, Dignidad y
Participación organizada en el contexto del Programa Regional de FormaciónSocial-Política Agentes de
Cambio.
Los Términos de Referencia para su elaboración, fueron preparados por Nehemías Obed López Carrión,
coordinador de Proyectos de la Fundación Friedrich Ebert (FES) en Nicaragua.

Las opiniones vertidas en este texto son de exclusiva responsabilidad de sus autores, no necesariamente coinciden
con las de la Fundación Friedrich Ebert.
Se autoriza a citar oreproducir el contenido de esta publicación siempre y cuando se mencione la fuente

 
 
 
 
 
 
 
2 
 

 
 

INDICE

1. Introducción…………………………………….………………………………………………………4
2. Sistema político nicaragüense y oportunidades asignadas a la juventud .……………………..5
3. Acceso a empleo decente, principal problema de la juventud nicaragüense…………………..9
4. Acceso al empleo y calidad de laparticipación política de la juventud…….…………………..14
5. Organizaciones, instituciones y proyectos para la juventud nicaragüense …………………...18
6. Leyes, normas y decretos para la promoción de políticas públicas de juventud……………..27
7. Propuestas de políticas públicas para la generación de oportunidades de acceso
a empleo decente y participación política digna…………………………………………………33
8. Propuestas para laconstrucción de alianzas entre la juventud y otros actores sociales……36
Conclusiones………………………………………………………………….……………….………… 37

3 
 

 
 

1. Introducción
El presente documento ha sido elaborado en cumplimiento a los acuerdos del Foro Regional
Agentes de Cambio organizado por la Fundación Friedrich Ebert y realizado en la ciudad de
Granada, Nicaragua en agosto de 2009. Este acuerdo fueretomado durante la Reunión de
Trabajo Regional Agentes de Cambio celebrada en Tegucigalpa, Honduras el 21 de julio de
2010.
Durante el Foro Regional realizado en Nicaragua, jóvenes centroamericanos egresados del
Programa de formación social-política Agentes de Cambio de la FES, concluyeron que si bien
son un segmento importante de la población, carecen de oportunidades de empleo decente ypor
ende de ingresos adecuados que les permitan participar con dignidad en la vida política de sus
países.
Ante esa situación, las y los egresados del programa Agentes de Cambio de la FES en
Nicaragua, hemos elaborado el documento “Juventud, Trabajo, Dignidad y Participación”.
Primeramente, caracteriza brevemente el sistema político nicaragüense, identificando las
oportunidades que da a las ylos jóvenes. El punto medular del trabajo hace énfasis en las
causas por las que la juventud nicaragüense carece de oportunidades de empleo y de
participación política digna. A la vez, hace mención de algunos programas orientados a generar
oportunidades de empleo y de participación política para la juventud.
El documento incorpora de manera general el marco jurídico nicaragüense en materia dejuventud, trabajo y participación. Cabe destacar que el conocimiento y apropiación de estas
leyes, son la base fundamental para que la juventud pueda participar activa y eficazmente en el
diseño e implementación de políticas públicas. Este documento, plantea algunas propuestas
formuladas por las y los integrantes de la Mesa Nacional de Juventud, Trabajo, Dignidad y
Participación. Propone,...