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Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2014
REQUISITOS:
* Lic. terminada en Administración, Mercadotecnia.
* Experiencia comprobable de 2 años en ventas, depreferencia en autoservicos.
* Experiencia en manejo de personal
* Habilidad de negociación, facilidad de palabra, capacidad para solucionar problemas, acostumbrado a trabajar por objetivos.
*Disponibilidad de horario, para viajar y cambiar de residencia.
OFRECEMOS:
* Sueldo fijo + variable
* Excelente paquete de prestaciones
* Crecimiento profesional
INTERESADOS:
Enviarcurriculo en formato de WORD 2003 a las direcciones de correo electrónico indicadas en la parte inferior, con el nombre de la vacante en el asunto.
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumosestratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes
Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a lascompañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrirsupuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación .
Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen lasacciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar..
COCA COLA FEMSA SOLICITA: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
* Licenciatura en Administración,Psicología, Relaciones Industriales.
* Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección
* Experiencia en manejo y administración de personal.
* Conocimientos básicos de procesos de nómina.* Deseable experiencia en SAP
* Disponibilidad de horario
* Capacidad para trabajar por objetivos y tolerancia a la frustración.
OFRECEMOS:
* Sueldo de 12 mil mensuales
* Excelente...
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