altas y bajas temperaturas

INTRODUCCIÓN
 La

exposición del trabajador a altas y bajas
temperaturas, tiene como consecuencia enfermedades
que se pueden presentar a corto plazo y pueden tener
consecuencias
temporales
o
permanentes,
dependiendo de la gravedad de estas.

DEFINICIÓN Y CONCEPTOS
 Carga calórica: ambiental el efecto de cualquier combinación de

temperatura, humedad y velocidad del aire y calorradiante, que determine
el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).

 Resistencia térmica: oposición que los materiales ofrecen al paso de un

flujo de calor o frío.

 Sensación térmica: reacción del cuerpo humano ante el conjunto de

condiciones del ambiente que determinan el clima desde el punto de vista
térmico.

 Peligro: fuente o situación potencial de daño entérminos de lesiones o

efectos negativos para la salud de las personas, daños a la propiedad,
daños al entorno del lugar de trabajo o una combinación de éstos.


 Riesgo: combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) que se

derivan de la materialización de un suceso peligroso especificado.

DS 594
En aquellas faenas en que por su naturaleza los
trabajadores estén obligados apernoctar en campamentos de la
empresa, el empleador deberá proveer dormitorios dotados de
una fuente de energía eléctrica, con pisos, paredes y techos que
aíslen de condiciones climáticas externas
En las horas en que los trabajadores ocupen los
dormitorios, la temperatura interior, en cualquier instante, no
deberá ser menor de 10 °C ni mayor de 30 °C.
Cada dormitorio deberá estar dotadode camas o camarotes
confeccionados de material resistente, complementados con
colchón y almohada en buenas condiciones. El empleador
deberá adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios
se mantengan limpios (Art 9, DS 594).

CALOR
 Se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de

cualquier combinación de temperatura, humedad y
velocidad del aire y calor radiante, quedetermine el Índice
de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
 La carga calórica ambiental a que los trabajadores podrán
exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a
su salud, será la que se indica en la tabla de Valores de
Límites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarán a
trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con
provisión adecuada de agua y sal,con el objeto de que su
temperatura corporal profunda no exceda los 38°C. (Art.
96, DS 594).

ROPA PROTECTORA PARA EL
CALOR
 La ropa impide la transferencia del calor entre el cuerpo y el

ambiente. Por eso, en trabajos calurosos en los que la
temperatura del aire está más baja que la de la piel, la ropa
disminuye la capacidad del cuerpo de eliminar el calor al aire.

 Cuando latemperatura del aire está más alta que la de la piel, la

ropa ayuda a impedir la transferencia del calor del aire al cuerpo.
Sin embargo, esto no ayuda si la ropa afecta la evaporación de la
transpiración. En los climas secos, la evaporación de la
transpiración casi no es un problema. En un ambiente de trabajo
seco con temperaturas altas, la ropa protectora puede ayudar al
trabajador. El tipoapropiado de ropa depende de las
circunstancias. Algunos trabajos en ambientes calurosos
requieren guantes o trajes aislantes, ropa reflectora. Para
condiciones de calor extremo, se puede usar ropa térmica.

PROTECCIÓN PERSONAL
La ropa es uno de los principales factores que determinan
como sentimos la temperatura, ésta puede asumir dos
funciones principales en un ambiente caluroso:
Puede maximizar el intercambio de temperatura. Por

ejemplo, permite a una persona sudar libremente y liberar
los excesos de calor.
 Puede

proteger a una persona de un ambiente
extremadamente cálido, tanto aislando a la persona de la
fuente de calor como proveyendo refrigeración.

Es muy importante resaltar que la mejor forma de
regular la temperatura corporal es dejar que las...