Alumno

SEXTA. El trabajador disfrutará de dos días de descanso con goce de salario por cada cinco días de trabajo, que se conviene será el
sábado y domingo de cada semana.
SEPTIMA. El trabajadordisfrutará de un periodo vacacional de seis días por el primer año de servicios, el cual se incrementará en
dos por cada año de servicios, y a partir del quinto en dos por cada cinco años, con pago de salarioíntegro; una prima vacacional de
25% sobre el salario percibido en cada periodo por disfrutar y de aguinaldo en los términos de la Ley Federal del Trabajo .
OCTAVA. El patrón se obliga a afiliar altrabajador en el Instituto Mexicano del Seguro Social y al Infonavit, y el pago de las cuotas
y aportaciones correspondientes se hará en los términos de las leyes de la materia.
NOVENA. Ambas partesconvienen en que la ausencia al trabajo por enfermedad sólo se justificará con la incapacidad otorgada por
el Instituto Mexicano del Seguro Social. En consecuencia, no serán comprobantes deincapacidad las recetas o los comprobantes
expedidos por médicos particulares.
DECIMA. El trabajador se obliga a desempeñar cualquier actividad relacionada con su ocupación principal -salvo la que se refierea
la cobranza-, cumpliendo para tal efecto con las instrucciones que reciba de los representantes del patrón facultados para ello.
En forma enunciativa y no limitativa se establecen las siguientesobligaciones del trabajador:
DECIMA PRIMERA. El patrón proporcionará limitadamente al trabajador, la mercancía objeto de este contrato requerida para
realizar el trabajo contratado.
DECIMA SEGUNDA.El trabajador se obliga a crear su cartera de clientes para efectuar las operaciones de venta, materia de este
contrato, constituyéndose la misma en propiedad del patrón, aun después de terminadoeste contrato bajo cualquier causa.
DECIMA TERCERA. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas que al respecto
establezca el patrón, y se obligará a tomar...