Alumno

SECRETARIAS |
CON HABILIDADES PROFESIONALES |
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Para lograr ser competente el lo que haces debe haber una previa preparación y así obtener las habilidades necesarias |
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DAYANA OCHOA |27/10/2012 |
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Contenido
1. JUSTIFICACION 3
2. ACTIVIDADES DE EVALUACION 3
3. EJEMPLO DE DECALOGO DE UNA SECRETARIA 4
4. ESTADIATICAS 5
5. CARACTERISTICAS 6

1. JUSTIFICACIONPartiendo del concepto de secretariado y teniendo en cuenta que la secretaria de hoy no es simplemente una trabajadora mas en la empresa, sino que implica tomar decisiones, trabajo en equipo, relacionespublicas se le exige una serie de habilidades y destrezas para el desarrollo de esta profesión en el entorno profesional y en sus relaciones, por lo tanto la secretaria debe tener cualidadeshumanas, técnicas, sociales, morales entre otras. Así mismo debe tener amplio conocimiento de la ley que regula esta profesión.

2. ACTIVIDADES DE EVALUACION
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE | CRITERIOS DEEVALUACION | TECNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION |
DE CONOCIMIENTO * Presenta una evaluación escrita de todo lo visto en la semanaDE APLICACIÓNElabora taller de aplicación * Empresa * Quiensoy yo * Elaborar decálogo de la secretariaDE PRODUCTOPresenta imágenes de la presentación personal de la secretaria en sus diferentes facetas | * Reconoce el perfil de la secretaria modernaaplicando las cualidades y valores que debe tener toda secretaria. * Reconoce la empresa, con sus aéreas y recursos. * Identifica claramente como se clasifican las empresas. * Muestra elcomportamiento correcto que se debe tener en la empresa. | TÉCNICA :Formulación de preguntas Demostración practica Consulta individualINSTRUMENTOS DE EVALUACION:Talleres de aplicación Ensayo TallerevaluativoTrabajo escrito |

3. EJEMPLO DE DECALOGO DE UNA SECRETARIA
Se siempre sincera pero sin ofender. El deseo de servir y no el de herir debe sr el paro orientación de tu sinceridad.
Esfuérzate en el...